Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia
Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia sangat diperlukan dalam suatu organisasi, intansi maupun perusahaan dalam pengelolaan tenaga kerja atau […]
Tag: job
Job Order Cost Systems
Metode harga pokok pesanan adalah cara penentuan harga pokok produksi dimana biaya-biaya produksi dikumpulkan untuk sejumlah produk tertentu, atau suatu jasa yang […]
Pengadaan Personalia atau Pegawai
Pengadaan pegawai merupakan proses kegiatan untuk mengisi formasi atau tempat serta jabatan yang kosong dan juga pengadaan pegawai dikarenakan adanya perluasan organisasi. […]
Teori Herzberg
Menurut Herzberg, orang menginginkan dua macam faktor kebutuhan, yaitu : (Herzberg’s dalam Dessler, 1992 : 334) Pertama, kebutuhan akan kesehatan atau […]
Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut Somers dan Mark John
Tiga komponen model komitmen organisasi (Afective Commitmen, Continuance Commitment, dan Normative Commitment) digunakan untuk melihat prilaku danprestasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan […]
Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut John Methieu dan Jones Farr
Penelitian ini dilakukan di bagian tengah Amerika Serikat dengan menggunakan sampel 194 pengemudi bus dan 311 Insinyur. Tujuan dari penelitian ini sebenarnya […]
Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut Robert Knoop
Dalam penelitian ini Robert Knoop, ingin mengetahui bagaimana derajat hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi dan job involvement karyawan. Knoop berasumsi bahwa […]