Wednesday, 22 April 2026

Tag Archives: melaksanakan

INDIKATOR KEIMANAN

INDIKATOR KEIMANAN Oleh : Dr. H. Uril Bahruddin, M.A Untuk mengetahui berat suatu benda harus terlebih dahulu dilakukan pengukuran atau penimbangan. Instrumen untuk menimbang setiap benda berbeda-beda tergantung jenis benda yang ditimbang. Timbangan untuk mengukur berat benda seperti gula tentu berbeda dengan timbangan untuk mengukur beratnya emas. Demikian pula halnya ...

Read More »

Menyambut Datangnya Bulan Ramadhan

Bebarapa hari lagi kita akan memasuki bulan Ramadhan yang kita tunggu tunggu. Semoga tulisan berikut bisa menjadi inspirasi untuk mempersiapkan diri kita menyambut bulan ramadhan sehingga kita bisa mendapat kebaikan dan keberkahan secara maksimal di bulan ramadhan dengan manjadi manusia yang bertaqwa kepada Alloh ta’ala. Aamiin.   1. Berdoalah agar ...

Read More »

Larangan Menceritakan Mimpi Jelek Pada Orang Lain

Larangan Menceritakan Mimpi Jelek Pada Orang Lain. Diriwayatkan dari Abu Hurairah r.a, dari Nabi saw., beliau bersabda, “Jika akhir zaman sudah semakin dekat maka mimpi seorang muslim hampir selalu menjadi nyata dan orang yang paling benar mimpinya adalah orang yang paling jujur ucapannya. Mimpi seorang muslim merupakan satu bagian dari ...

Read More »

Syarat-syarat Guru

Syarat-syarat Guru             Profesi merupakan ide yang digunakan untuk menunjuk suatu pekerjaan yang memenuhi syarat yang menuntut pada pekerjaan-pekerjaannya untuk dapat menunjukkan kompetensi mereka dalam menjalankan tugas mereka. Kompetensi inilah yang menjadi landasan dari profesi, yakni suatu pekerjaan pada umumnya akan dapat dikerjakan dan diselesaikan dengan baik di tangan orang ...

Read More »

Pengertian efikasi diri

Pengertian efikasi diri   Keberhasilan     atau    kegagalan    individu    dalam    mencapai    tujuan    atau melaksanakan tugas  dipengaruhi oleh keyakinan atas efikasi dirinya. Efikasi diri merupakan  evaluasi  individu  atas  kemampuan  yang  dimilikinya  guna  mencapai tujuan, melaksanakan tugas atau mengatasi hambatan (Baron dan Byrne, 1997). Sedangkan  efikasi  diri  didefinisikan  oleh  Brehm   dan   Kassin   (1990)   ...

Read More »

Wasiat Bagi Istri dan Ummi Muslimah

KotaSantri.com : “Amat besar kebencian di sisi Allah apabila kamu mengatakan apa-apa yang tiada kamu kerjakan.” (Ash-Shaff : 3). Berikut adalah wasiat bagi istri dan ummi muslimah : Berperilaku hikmah, aktif dan muraqabatullah, sehingga memungkinkan baginya menjadikan rumah tangga sebagai surga yang menjadi tambatan sang suami dan anak-anak. Melaksanakan kewajiban ...

Read More »

Staffing

Pengertian staffing tidak jauh berbeda dengan pengorganisasian, yaitu membentuk suatu rekan kerja dalam satu organisasi dimana terciptanya spesialisasi dalam melaksanakan tugas. Disini semua orang diberi wewenang dan tanggung jawab yang bebeda sesuai dengan keahlian yang dimiliki oleh setiap anggota organisasi. Pembentukan tim merupakan proses yang amat penting dari segi pengelolaan ...

Read More »

Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban

Akuntansi pertanggungjawaban menganggap bahwa pengendalian organisasi dapat meningkat dengan cara menciptakan jaringan pusat pertanggungjawaban yang sesuai dengan struktur organisasi formal perusahaan. Struktur organisasi mencerminkan pembagian hirarki wewenang dalam perusahaan. Melalui struktur organisasi, manajemen melaksanakan pendelegasian wewenang untuk melaksanakan tugas khusus  kepada manajemen yang lebih bawah, agar dapat dicapai pembagian pekerjaan ...

Read More »

Definisi Akuntansi Manajemen

Akuntansi manajemen di definisikan oleh Hansen dan Mowen (2003:7) adalah “The management accountant identifies, collects, measures, classifies, and reports information that is useful to internal users in planning, controlling and decision making activities”. Berdasarkan definisi tersebut dapat dikatakan bahwa akuntansi manajemen adalah suatu kegiatan atau proses yang menghasilkan informasi keuangan ...

Read More »

Penilaian Prestasi Kerja (Performance appraisal)

Penilaian prestasi kerja atau di literature-literatur MSDM dikenal dengan istilah performance appraisal yang didefinisikan sebagai suatu system pengukuran formal, terstruktur, untuk menilai dan mempengaruhi sifat-sifat karyawan dalam bekerja, tingkah laku dan hasil pekerjaan, tingkat ketidak hadiran, untuk menemukan seberapa jauh karyawan tersebut melaksanakan tugas pekerjaannya. Dengan kata lain penilaian ini ...

Read More »