Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut Gegory dan Meyer
Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa jauh kontribusi dari harapan dan pengalaman karyawan dalam memprediksi kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan meninggalkan […]
Tag: memprediksi
Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut Somers dan Mark John
Tiga komponen model komitmen organisasi (Afective Commitmen, Continuance Commitment, dan Normative Commitment) digunakan untuk melihat prilaku danprestasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan […]