Tag Archives: mendasarkan

Teori kepuasan ini mendasarkan pendekatannya atas faktor-faktor kebutuhan dan kepuasan individu yang menyebabkannya bertindak serta berperilaku dengan cara tertentu. Toeri ini memusatkan perhatian pada faktor-faktor dalam diri orang yang menguatkan, mengarahkan, mendukung, dan menghentikan perilakunya. Teori ini mencoba menjawab pertanyaan kebutuhan apa yang memuaskan seseorang dan apa yang mendorong semangat ...

Penulis : Prof DR. H. Imam Suprayogo Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Akhir-akhir ini muncul kosakata baru terkait dengan istilah manajemen, yaitu manajemen qolbu. Tambahan kata qolbu di belakang kata manajemen, menggambarkan adanya makna yang lebih halus, sejuk atau teduh. Rasa-rasanya, sebutan manajemen qolbu berbeda dengan manajemen pada umumnya. Manajemen qolbu dengan ciri-cirinya tersebut, menjadikan manajemen lainnya, atau manajemen yang tidak diikuti ...