Tiga komponen model komitmen organisasi (Afective Commitmen, Continuance Commitment, dan Normative Commitment) digunakan untuk melihat prilaku danprestasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan afective Commitment dapat digunakan untuk memprediksi terjadinya job withdrawal, turnover dan absenteeisme serta prestasi kerja karyawan. Normative Commitmen mempunyai hubungan dengan job withdrawal, sedangkan cuntinuance commitment mempunyai hubungan ...
Read More »
Arabiyatuna Arabiyatuna
