Beberapa Keuntungan Adanya Departemen Personalia

Tugas dari Departemen Personalia ternyata sangat penting bagi                                perusahaan dan keuntungan yang diharapkan dari Departemen ini adalah:

–          Spesialisasi

      Pada departemen Personalia ini memiliki spesialisasi yang utama            dalam memberikan perhatian dan mengatasi masalah-masalah yang        menyangkut dengan keberadaan karyawan.

–          Para Eksekutif Puncak.

      Dalam mengurangi beban bagi eksekutif puncak yang berkenaan           dengan karyawanya.

–          Lebih banyak waktu.

      Departemen personalia memiliki banyak waktu dalam memberikan        perhatiannya kepada aktivitas-aktivitas karyawannya.

–     Mengatasi kesenjangan antara bawahan dan atasan. 

–          Adanya komunikasi yang baik.

–          Hubungan-hubungan industrial semakin baik.

–          Problem-problem pribadi dapat dengan cepat diatasi.

–          Dapat memperbaiki hubungan masyarakat dengan perusahaan.

–          Dengan adanya Departemen Personalia ini, maka kesejahteraan dan kesehatan karyawan lebih diperhatikan.