Menurut Gr. Terry, dalam Maman Ukas (1999 :250) “ Pergerakkan adalah tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota mau dan berusaha sekuat tenaga untuk mencapai tujuan perusahaan dan tujuan para anggota yang menyebabkan para anggota mau untuk mencapai tujuan tersebut.
Fungsi pergerakan erat kaitannya dengan kepemimpinan seorang manajer, karena fungsi ini berkaitan dengan penggunaan sumber daya manusia. Oleh karena itu seorang manajer perlu memiliki kepandaian mengatur, menempatkan, memberi motivasi serta menciptakan iklim yang kondusif dan favourable dalam mengefektifkan kerja sana sehingga dapat menjurus kepada produktivitas dan kepuasan kerja.
Pergerakkan dalam pelaksanaan suatu proyek adalah dengan adanya seorang pimpinan proyek yang akan menjadi komando pelaksanaaan suatu kegiatan proyek. Sehingga ada penanggung jawab atas terlaksananya suatu kegiatan proyek yang telah dilaksanakan, biasanya adanya pimpinan tunggal selaku pimpinan proyek (Pimpro) utama yang menjadi andil besar dalam penentuan proses pelaksanan
Leave a Reply