Arabiyatuna Arabiyatuna
Tugas utama dari Manajer Personalia adalah: menetapkan dan menerapkan kebijakan-kebijakan yang digunakan dalam bagian personalia perusahaansesuai dengan keadaan dan kondisi perusahaan. Sedangkan status seorang Manajer Personalia yaitu ia harus bertanggungjawab langsung terhadap Dewan Komisaris di perusahaan tersebut. Jadi status seorang manajer Personalia ini antara lain:
– Dapat membina hubungan baik dengan staf antar Manajer Personalia dan Manajer Umum.
– Manajer Umum memberikan sejumlah aspek tanggungjawab kepada Manajer Personalia.
– Adanya hubungan fungsional terhadap Manajer fungsional dan para Manajer garis. Dimana hubungan tersebut bersifat advis murni.
– Adanya hubungan garis Manajer Personalia dengan stafnya.
Manajer Personalia dapat juga disebut asisten dari Dewan Komisaris atau Manajer Umum.
