Tag Archives: bekerja

Biasanya tips seputar karier berupa daftar hal-hal yang sebaiknya Anda lakukan untuk menjadi seseorang yang disukai di kantor. Tapi, sebenarnya, apa sajakah hal-hal yang tak disukai oleh orang-orang di kantor? Berikut adalah 10 hal yang sebaiknya tak dilakukan di kantor agar tak dicap “musuh masyarakat”. 1. Tukang Tunda Pernah bertemu ...

“Tuhan tidak meminta kita untuk sukses; Dia hanya meminta kita untuk mencoba.” “Penyesalan akan hari kemarin, dan ketakutan akan hari esok adalah dua pencuri yang mengambil kebahagiaan saat ini” “Kadangkala Allah hilangkan sekejap matahari, kemudian Dia datangkan pula guruh dan petir, puas kita menangis mencari dimanakah matahari?? Ternyata Allah ingin ...

Penilaian prestasi kerja atau di literature-literatur MSDM dikenal dengan istilah performance appraisal yang didefinisikan sebagai suatu system pengukuran formal, terstruktur, untuk menilai dan mempengaruhi sifat-sifat karyawan dalam bekerja, tingkah laku dan hasil pekerjaan, tingkat ketidak hadiran, untuk menemukan seberapa jauh karyawan tersebut melaksanakan tugas pekerjaannya. Dengan kata lain penilaian ini ...

Menurut Hoy hubungan antarpersonalia berkaitan dengan iklim organisasi. Iklim organisasi ialah karakteristik organisasi tertentu yang membedakannya dengan organisasi yang lain yang dapat mempengaruhi perilaku anggotanya.[1] Produktivitas pendidikan ditentukan oleh praktik dan tradisi atau kebiasaan bekerja personalianya. Bila para personalia memiliki kebiasaan bekerja secara efektif dan efisien akan dapat meningkatkan produktivitas, ...

Rentabilitas sangat penting artinya bagi perusahaan yang mengutamakan laba. Laba yang diperoleh perusahaan merupakan ukuran bahwa perusahaan tersebut mampunyai bekerja dengan baik, tetapi dengan berhasilnya memperoleh laba belum menjamin untuk dapat dikatakan bahwa perusahaan itu telah bekerja secara efisien. Ukuran efisien akan terjadi apabila perbandingan antara laba yang diperoleh disatu ...

Menurut Ngalim Purwanto personalia dalam suatu organisasi harus memiliki prinsip-prinsip atau cirri-ciri yaitu: a.          Memiliki tujuan yang jelas. b.         Tiap anggota dapat memahami dan menerima tujuan tersebut. c.          Adanya kesatuan arah sehingga dapat menimbulkan kesatuan tindak dan kesatuan pikiran. d.         Adanya kesatuan perintah. e.          Adanya keseimbangan antara wewenang dan tanggung ...

Menurut teori ini bahwa seseorang berperilaku atau bekerja karena adanya dorongan untuk memenuhi bermacam-macam kebutuhan. Maslow berpendapat kebutuhan yang diinginkan seseorang itu berjenjang, artinya bila kebutuhan yang pertama telah terpenuhi maka kebutuhan tingkat kedua muncul menjadi yang utama. Selanjutnya jika kebutuhan yang kedua telah terpenuhi, maka muncul kebutuhan tingkat ketiga ...

Teori kepuasan ini mendasarkan pendekatannya atas faktor-faktor kebutuhan dan kepuasan individu yang menyebabkannya bertindak serta berperilaku dengan cara tertentu. Toeri ini memusatkan perhatian pada faktor-faktor dalam diri orang yang menguatkan, mengarahkan, mendukung, dan menghentikan perilakunya. Teori ini mencoba menjawab pertanyaan kebutuhan apa yang memuaskan seseorang dan apa yang mendorong semangat ...

Penelitian Steers sebenarnya merupakan pengembangan dari penemuan Buchanan yaitu dengan mengembangkan model komitmen yang terdiri dari dua bagian yaitu : Antecedents of Commitment dan Outcomes of Commitment. Menurut Steers ada tiga Antecedents of Commitment yaitu : Karakterisitik individu, karakteristik pekerjaan dana pengalaman kerja yang akan menghasilkan keinginan untuk bertahan dalam ...

  Bugs atau celah terbaru ditemukan di Twitter. Mungkin banyak pengguna Twitter yang tidak menyadari, celah ini menyebabkan akun mereka secara diam-diam meng-unfollow akun. Ya, sebagian dari Anda mungkin terheran-heran mengetahui akun yang sebelumnya sudah di-follow, tiba-tiba diketahui unfollow padahal Anda tidak melakukannya. Bukan hanya Anda yang mengalami, rupanya ada ...