Thursday, 21 May 2026

Tag Archives: daya

Pengertian Management Sumber Daya Manusia

Pengertian Management Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia dapat juga dikatakan sebagai manajemen personalia.  Ada beberapa pengertian manajemen sumber daya manusia yang diungkapkan para ahli manajemen sumber daya manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Drs. Heidjahrachman Ranupanjodo dan Drs. Suad Husnan MBA adalah sebagai berikut : “Manajemen personalia adalah ...

Read More »

Konsep Strategi

Konsep Strategi             Strategi merupakan alat untuk mencapai tujuan. Dalam perkembangannya konsep mengenai strategi terus berkembang. Hal ini dapat ditunjukkan oleh adanya perbedaan konsep mengenai strategi selama 30 tahun terakhir, untuk jelasnya dapat dilihat pada perkembangannya berikut ini (Rangkuti, 2005:3-4). Menurut Chalder (1962), strategi merupakan alat untuk mencapai tujuan perusahaan ...

Read More »

Penggunaan Selebritis sebagai Endorser

Penggunaan Selebritis sebagai Endorser Saat ini pemasar berlomba-lomba mencari dan menggunakan seorang figur selebritis untuk menjadi endorser bagi produknya. Bagi pemasar, kehadiran selebritis diharapkan memang bisa mendongkrak penjualan mereka, paling tidak untuk sesaat. Pemilihan selebritis untuk menjadi endorser sebuah produk menjadi penting, karena image selebritis harus diselaraskan dengan image produk ...

Read More »

Pengertian Motivasi Belajar

Pengertian Motivasi Belajar Banyak sekali, bahkan sudah umum orang menyebut dengan “motif” untuk menunjukan mengapa seseorang itu berbuat sesuatu10. Motif dan motivasi berkaitan erat dengan penghayatan suatu kebutuhan. Kata “motif”, diartikan sebagai daya upaya mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu. Berawal dari pendekatan kata “motif” tersebut dapat ditarik persamaan bahwa keduanya ...

Read More »

Pondok Pesantren dan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

Pondok Pesantren dan  Peningkatan  Kualitas Sumber Daya Manusia Pembangunan sumberdaya memang cukup mendasar sebagai sasaran pembangunan manusia dengan segenap perangkat fisik dan batinnya. Penyerapan sumber daya alam dan lingkungan tanpa mengikut sertakan pembangunan sumber daya manusia, akan berakibat tumbuhnya eksploitasi yang berlebihan. Bahkan akan merusak lingkungan, juga akan memusnahkan  sumber-sumber ...

Read More »

Karakteristik Ideal Sumber Daya Manusia Berkualitas

Karakteristik Ideal Sumber Daya Manusia Berkualitas  Tentunya kualitas manusia Indonesia tersebut nerupakan nilai-nilai final yang perlu dijabarkan dalam suatu pola dan tingkatan nilai-nilai sementara maupun nilai instrumental, termasuk tahap-tahap pencapaiannya. Keseluruhan upaya untuk mewujudkan nilai-nilai kualitas manusia Indonesia ini perlu diruangkan Jadi kemampuan untuk memahami alam harus dipandang tidak semata-mata ...

Read More »

Dimensi-Dimensi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

Dimensi-Dimensi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia             Berbicara masalah sumber daya manusia, sebenarnya dapat kita lihat dari dua aspek, yakni kuantitas dan kualitas. Kuantitas menyangkut jumlah sumber daya manusia (penduduk) yang kurang penting kontribusinya dalam pembangunan, dibandingkan dengan aspek kualitas. Bahkan kuantitas sumber daya manusia tanpa disertai kualitas yang baik ...

Read More »

Hakikat dan Urgensi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia

Hakikat dan Urgensi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia             Pada saat sekarang, kita dapat menyaksikan bagaimana pesatnya arus informasi dan kemajuan teknologi era globalisasi yang telah menghadirkan berbagai corak baru yang dapat menyentuh hampir seluruh dimensi kehidupan manusia. Adanya perkembangan teknologi yang berdampak pada kemudahan informasi dapat juga menyebabkan efek ...

Read More »

Potensi Manusia

Potensi Manusia             Dalam teori pendidikan yang dikembangkan dunia Barat, dikatakan bahwa perkembangan manusia dipengaruhi oleh pembawaan (nativisme). Sebagai lawannya berkembang pula teori yang mengajarkan bahwa perkembangan seseorang ditentukan oleh lingkunganya (empirisme). Sebagai sintesanya dikembangkan teori ketiga yang mengatakan bahwa perkembangan seseorang itu ditentukan oleh pembawaan dan lingkungannya ( konvergensi).[1] ...

Read More »

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PONDOK PESANTREN

Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai posisi sentral dalam mewujudkan kinerja pembangunan, yang menempatkan manusia dalam fungsinya sebagai resource pembangunan. Di dalam konteks ini harga dan nilai manusia ditentukan oleh relevansi konstruksinya pada proses produk. Kualitas  manusia diprogramkan sedemikian agar dapat sesuai dengan tuntutan pembangunan atau tuntutan masyarakat.[1] Eksistensi bangsa Indonesia ...

Read More »