Bilamana prestasi keuangan dari suatu pusat pertanggungjawaban diukur menurut keuntungan, maka pusat pertanggungjawaban tersebut dinamakan “pusat laba” (profit center). Dalam organisasi yang besar, biasanya kegiatan-kegiatan fungsional utamanya seperti unit pemasaran ataupun unit manufaktur dilaksanakan oleh unit organisasi tersendiri yang terpisah. Apabila kegiatan-kegiatan fungsional itu dilaksanakan oleh unit-unit kerja dalam lingkup ...
Read More »Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia
Tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kontribusi sumber daya manusia (karyawan) terhadap organisasi dalam rangka mencapai produktivitas organisasi yang bersangkutan. [1] Kemudian Werther dan Davis menyatakan bahwa tujuan manajemen sumber daya manusia itu meliputi beberapa tujuan, antara lain: a. Tujuan Kemasyarakatan (Societal objective) Setiap organisasi apapun ...
Read More »tugas dan Tanggungjawab Manager Personalia
Tugas utama dari Manajer Personalia adalah: menetapkan dan menerapkan kebijakan-kebijakan yang digunakan dalam bagian personalia perusahaansesuai dengan keadaan dan kondisi perusahaan. Sedangkan status seorang Manajer Personalia yaitu ia harus bertanggungjawab langsung terhadap Dewan Komisaris di perusahaan tersebut. Jadi status seorang manajer Personalia ini antara ...
Read More »MENIGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA TUTOR
Judul: MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA TUTORBahan ini cocok untuk Semua Sektor Pendidikan bagian PENDIDIKAN / EDUCATION.Nama & E-mail (Penulis): Trimo, S.Pd.,M.Pd.Saya Kepala Sekolah di Kabupaten Kendal JatengTopik: Keaksaraan FungsionalTanggal: 10 Desember 2007 MENIGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA TUTOR PENDIDIKAN KEAKSARAAN FUNGSIONAL DI KABUPATEN KENDAL A. PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Masalah buta ...
Read More »
Arabiyatuna Arabiyatuna
