Tag Archives: seberapa

Teori Kepemimpinan   Dalam pandangan tradisional, kepemimpinan selalu dikaitkan dengan kriteria keturunan atau usia atau senioritas. Kelemahan pandangan ini yakni terlampau pesimistik yang menganggap kepemimpinan hanya bisa terjadi karena anugerah (ascribed)  bukan  sesuatu  yang  bisa  dicapai  (achived).  Pandangan  lain  yaitu pandangan  yang  sangat  tergantung  pada  lingkungan  yang  mempercayai  bahwa   ...

Meskipun masih belum bisa menyampaikan maksud dan keinginannya dengan jelas, ternyata tidak semua bayi rewel. Seperti diberitakan di myhealthnewsdaily, sebuah penelitian telah menemukan bahwa bayi umur satu bulan yang memiliki masalah temperamental bisa bermasalah dengan mood dan sikapnya di tingkatan usia selanjutnya. Seorang profesor psikiatri di University of Iowa. Bersama ...

Sebelum memutuskan untuk membeli suatu produk, seorang konsumen pada dasarnya akan melakukan suatu proses pengambilan keputusan terlebih dahulu. Proses pengambilan keputusan merupakan tahapan konsumen dalam memutuskan suatu produk tertentu yang menurutnya sudah paling baik. Minat membeli merupakan seberapa besar minat seseorang untuk membeli atau seberapa dorongan yang di miliki seseorang ...

Setelah berhasil menulis kata kata mutiara cinta, maka kini blog kata kata mutiara ini ingin menuangkan kembali berbagai rangkuman kata kata mutiara terbaru 2012 untuk anda. kata kata mutiara berikut ini saya ambil dari berbagai sumber, yang saya rangkum tanpa merubah makna. Kata Kata Mutiara Terbaru 2012 sesuatu yang tampak ...

“Tuhan tidak meminta kita untuk sukses; Dia hanya meminta kita untuk mencoba.” “Penyesalan akan hari kemarin, dan ketakutan akan hari esok adalah dua pencuri yang mengambil kebahagiaan saat ini” “Kadangkala Allah hilangkan sekejap matahari, kemudian Dia datangkan pula guruh dan petir, puas kita menangis mencari dimanakah matahari?? Ternyata Allah ingin ...

Penilaian prestasi kerja atau di literature-literatur MSDM dikenal dengan istilah performance appraisal yang didefinisikan sebagai suatu system pengukuran formal, terstruktur, untuk menilai dan mempengaruhi sifat-sifat karyawan dalam bekerja, tingkah laku dan hasil pekerjaan, tingkat ketidak hadiran, untuk menemukan seberapa jauh karyawan tersebut melaksanakan tugas pekerjaannya. Dengan kata lain penilaian ini ...

Menurut Prawirosentono, kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tangungjawab masing-masing, dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi bersangkutan sacara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral dan etika. Kinerja pegawai lebih mengarah pada tingkatan prestasi kerja pegawai. ...

Menurut Sunariyah ( 1997 : 104 ), pada umumnya situasi pasar modal yang efisien menunjukkan hubungan antara harga pasar dan bentuk pasar. Pengertian harga pasar dalam hal itu adalah harga saham yang ditentukan dan dibentuk oleh mekanisme pasar modal. Sedang bentuk mekanisme pasar modal itu sendiri tidak mudah untuk didefinisikan, ...

Korupsi yang sedemikian makin marak  di negeri ini, mengingatkan saya tentang pengalaman tatkala masih kecil di pedesaan dulu. Anak-anak kecil belasan tahun zaman dulu berbeda dengan anak sekarang. Anak zaman dulu belum mengenal HP, computer, game dan lain-lain. Permainannya beradaptasi dengan lingkungannya. Saya sebagai anak desa, hidup di lingkungan pertanian, ...

Adakah cara cepat menjadi kaya raya? Adakah rahasia menjadi kaya secara instan? Jawabannya, ada! Tapi ilegal, seperti jualan narkoba, merampok, dll. Ah, jangan yang ilegal, yang legal dan aman-aman aja deh.. ada? Ada! Menikahlah dengan orang kaya raya :grin3: Tapi ngedeketin orang kaya juga butuh usaha banyak dan waktu, gimana ...