Penggunaan modal kerja yang efektif dibutuhkan oleh setiap perusahaan, dimana seluruh modal kerja yang ada dipergunakan sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan. Sehingga tidak terjadi surplus atau malah terjadinya defisit dari modal kerja yang tersedia dan telah dianggarkan.
Efektivitas modal kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas, semaikn efektif modal kerja yang digunakan maka tidak akan terjadi defisit atau surplus anggaran sehingga produktivitas prusahaan akan meningkat. Sedangkan jika modal kerja tidal digunakan secara efektif maka yang akan terjadi adalah adanya surplus anggaran ataupun defisist anggaran yang akan menyebabkan produktivitas perusahaan akana turun.
Dengan demikian salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas salah satu caranya adalah dengan mengoptimalkan dan mengefektifkan modal kerja yang tersedia.
Kualitas tenaga kerja diukur dengan tingkat pencapaian hasil pelaksanaan suatu pekerjaan, yang dilihat dari ketepatan penggunaan waktu pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan batas waktu yang telah ditetapkan dan kuantitas pencapaian target pelaksanaan pekerjaan yang mengacu pada waktu yang tepat dan kualitas yang terbaik.
Begitupun kemampuan manajerial memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas. Kemampuan manajerial yang tinggi maka tingkat produktivitas akan tinggi dan jika kemampuan manajerial rendah maka produktivitaspun akan menurun.
Dari penjelasan tersebut sangat mendukung bahwa salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas dalam sebuah perusahaan adalah dengan meningkatkan efektivitas modal kerja, kualitas tenaga kerja dan kemampuan manajerial yang dimiliki oleh perusahaan, sehingga mampu memanfaatkan peluang dan mengelola sumber daya secara optimal dan produktif. Dengan penggunaan modal kerja yang efektif, tenaga kerja yang berkualitas dan manajer yang kompeten dapat meningkatkan produktivitas pada perusahan yang dijalankan
