Friday, 31 July 2026

Tag Archives: individu

Kecerdasan Emosional

Kecerdasan Emosional               Kata emosi berasal dari bahasa latin, yaitu emovere, yang berarti bergerak menjauh. Arti kata ini menyiratkan bahwa kecenderungan bertindak merupakan hal mutlak dalam emosi. Menurut Daniel Goleman (2002 : 411) emosi merujuk pada suatu perasaan dan pikiran yang khas, suatu keadaan biologis dan psikologis dan serangkaian ...

Read More »

Tugas Perkembangan Masa Dewasa Awal

2.1.1        Tugas Perkembangan Masa Dewasa Awal Havighurst (Dalam Mappiare, 1983: 252) menyebutkan bahwa tugas-tugas perkembangan pada masa dewasa awal adalah sebagai berikut: 1.      Memilih teman bergaul (sebagai calon suami atau istri) Pada umumnya, pada masa dewasa awal ini individu sudah mulai berpikir dan memilih pasangan yang cocok dengan dirinya, yang ...

Read More »

Batasan Masa Dewasa Awal

2.1.1        Batasan Masa Dewasa Awal Pada penelitian menyebutkan bahwa salah satu tugas perkembangan pada masa dewasa awal (18 – 40 tahun) adalah mencari pasangan hidup (Havighurst dalam Monks, 2001: 290), yang selanjutnya akan diteruskan pada proses membentuk dan membina keluarga. Pada akhir usia 20 tahun pemilihan  struktur hidup menjadi semakin ...

Read More »

MAKNA HIDUP DAN LOGOTERAPI

2.1.1        MAKNA HIDUP DAN LOGOTERAPI Logoterapi dengan konsep keinginan akan makna memiliki komitmen dengan fenomenologi Scheler, sekaligus dengan konsep kebebasannya menunjukan komitmen dan eksistensialisme. Sesuai dengan akar kata “Logos” yang dalam bahasa Yunani berarti “Meaning”(makna) dan juga “Spirituallity” (Keruhanian) maka Logoterapi adalah aliran psikologi atau psikiatri yang mengakui adanya demensi ...

Read More »

Langkah-langkah Dalam Mengatasi Problem Lingkungan Dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam.

Langkah-langkah Dalam Mengatasi Problem Lingkungan Dalam Pembelajaran Pendidikan Agama Islam. Menurut Woodworth yang telah dirujuk oleh ngalim purwanto, cara-cara individu itu berhubungan dengan lingkungannya dapat dibedakan menjadi empat macam: –       Individu bertentangan dengan lingkungnnya –       Individu menggunakan lingkungannya –       Individu berpartisipasi dengan lingkungannya –       Menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Sebenarnya keempat ...

Read More »

Sukses Meniti Karir

Sukses dalam meniti karir adalah pekerjaan yang membutuhkan komitmen tinggi dalam suatu pekerjaan yang diduduki seseorang sepanjang hidupnya. Orang-orang mengejar karir untuk memenuhi kebutuhan individual maupun kelompok. Perencanaan karir, ada dua sudut pandang yang berbeda. Dapat bersifat terpusat pada individu atau golongan. Perencanaan karir yg terpusat pada golongan, memfokuskan pada ...

Read More »

Potamites montanicola , Spesies Baru Penghuni Gunung

Spesies kadal baru yang diberi nama Potamites montanicola atau penghuni gunung ditemukan  ilmuwan asal Centro de Ornitologia y Biodiversidad (CORBID) Peru yaitu German Chavez dan Diego Vasquez. Spesies ini ditemukan di lembah sungai Cordillera de Vilcabamba dan Apurimac di Cusco pada ketinggian antara 1.600 – 2.100 meter di atas permukaan laut dan ...

Read More »

Penilaian Prestasi Kerja (Performance appraisal)

Penilaian prestasi kerja atau di literature-literatur MSDM dikenal dengan istilah performance appraisal yang didefinisikan sebagai suatu system pengukuran formal, terstruktur, untuk menilai dan mempengaruhi sifat-sifat karyawan dalam bekerja, tingkah laku dan hasil pekerjaan, tingkat ketidak hadiran, untuk menemukan seberapa jauh karyawan tersebut melaksanakan tugas pekerjaannya. Dengan kata lain penilaian ini ...

Read More »

Lenovo Go Green… Komputer Cukup dengan 150 Watt

“Go Green” slogan yang sedang gencar-gencarnya di himbau di seluruh dunia dalam aspek apapun, termasuk di bidang teknologi yang biasa disebut Teknologi ramah lingkungan (green technology)  . Lenovo, perusahaan perangkat keras atau perusahaan komputer dari cina ini memproduksi perangkat ramah lingkungan, dengan konsumsi listrik yang rendah. Sejak Oktober 2011 lalu, ...

Read More »

Membvangun Loyalitas dan Komitmen

Menurut Steers (dalam Dessler, 1992:319) komitmen organisasi dapat didefinisikan sebagai kekuatan relatif identifikasi individu terhadap organisasinya, yang dapat dilihat paling tidak dengan 3 faktor, yaitu : Kepercayaan dan penerimaan yang kuat atas tujuan dan nilai-nilai organisasi Kemauan untuk mengusahakan kepentingan organisasi Keinginan yang kuat untuk mempertahankan jadi anggota organisasi. Senada ...

Read More »