Komitmen Terhadap Organisasi
Konsep tentang komitmen karyawan terhadap organisasi ini (disebut pula dengan komitmen kerja), yang mendapat perhatian dari manajer maupun ahli perilaku organisasi, berkembang […]
Konsep tentang komitmen karyawan terhadap organisasi ini (disebut pula dengan komitmen kerja), yang mendapat perhatian dari manajer maupun ahli perilaku organisasi, berkembang […]
Penelitian Steers sebenarnya merupakan pengembangan dari penemuan Buchanan yaitu dengan mengembangkan model komitmen yang terdiri dari dua bagian yaitu : Antecedents of […]
Persepsi adalah merupakan proses yang dengan proses itu orang-orang memilih, mengorganisasi, dan menginterpretasi informasi untuk membentuk gambaran dunia yang penuh arti (Kotler, […]
Pelaksanaan Bimbingan di sekolah terwujud dalam program bimbingan, yang mencakup keseluruhan pelayanan bimbingan. Para petugas bimbingan selain harus sehat fisik maupun psikisnya […]
Istilah bimbingan dan penyuluhan dipandang dari segi terminologi berasal dari bahasa asing yaitu bimbingan dari Guidance dan penyuluhan dari Counseling. Bimbingan Mengenai […]
Melihat harga jual serta jenis makanan yang dijual maka bisa dikatakan bahwa segmen pasar dari angkringan adalah masyarakat golongan menengah ke bawah. […]
Pemaknaan bersifat interpretatif dan karena itu pemaknaan mengandung dimensi paling subyektif dari individu. Asumsinya adalah, bahwa pemaknaan tak mungkin dilepaskan persinggungannya atau […]
Menurut Nana Sudjana hasil belajar adalah suatu akibat dari proses belajar dengan menggunakan alat pengukuran yaitu berupa tes yang disusun secara terencana, […]
Seperti diketahui bahwa kualitas individu sangat menentukan kinerja organisasi, bahkan berkembangnya organisasi sangat terkait dengan kemampuan individu-individu yang mengelola organisasi. Ducan dalam […]
Istilah psikografis memiliki ide yang menggambarkan (grafik) faktor-faktor psikologis (psycho) yang membentuk konsumen (Mowen, 2002:283). Namun dalam prakteknya, psikografis dipergunakan untuk mengukur […]