Tag Archives: kepemimpinan

Ciri-ciri Gaya Kepemimpinan Transformasional   Bass mengidentifikasi tiga ciri gaya kepemimpinan transformasional yaitu; karismatik, stimulasi intelektual dan perhatian individual (Yukl, 1989). Bass (1990) dalam revisinya mengidentifikasi inspirasional sebagai salah satu ciri kepemimpinan transformasional. Dengan demikian ciri-ciri gaya kepemimpinan transformasional terdiri  atas:  karismatik,  inspirasional,  stimulasi  intelektual  dan  perhatian  secara     ...

Definisi Gaya Kepemimpinan Transformasional   Para ahli memberi batasan gaya kepemimpinan transformasional secara berbeda. Perbedaan tersebut dipakai untuk saling melengkapi satu dengan yang lain. Burn (1978) mendefinisikan kepemimpinan transformasional sebagai suatu proses menaikkan moral  dan motivasi pemimpin dan anggota ke tingkat yang lebih tinggi. Pemimpin  transformasional          berusaha  meningkatkan  kesadaran  anggota ...

Presepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional       Greenberg & Baron (dalam Su”ud, 2000) menyatakan bahwa persepsi adalah suatu proses yang dialami oleh seseorang dalam menyeleksi, mengorganisasi dan menafsirkan informasi. Pengertian serupa juga diungkapkan Albright, dkk (1997) yang menjelaskan bahwa persepsi adalah proses yang dialami manusia dalam menerima, mengorganisasi dan ...

Teori Kepemimpinan   Dalam pandangan tradisional, kepemimpinan selalu dikaitkan dengan kriteria keturunan atau usia atau senioritas. Kelemahan pandangan ini yakni terlampau pesimistik yang menganggap kepemimpinan hanya bisa terjadi karena anugerah (ascribed)  bukan  sesuatu  yang  bisa  dicapai  (achived).  Pandangan  lain  yaitu pandangan  yang  sangat  tergantung  pada  lingkungan  yang  mempercayai  bahwa   ...

 Definisi Kepemimpinan   Para ahli pada umumnya mendefinisikan kepemimpinan dimulai dari hal yang paling menarik perhatian mereka (Yukl, 1989).  Fiedler dalam Meindl, dkk  (1985) mendefinisikan kepemimpinan sebagai sebuah pola hubungan antar individu yang menggunakan wewenang dan pengaruh terhadap orang lain atau sekelompok orang agar terbentuk suatu kerja sama untuk menyelesaikan ...

Tipe-Tipe Kepemimpinan Menurut beberapa kelompok sarjana (dalam Kartono, 2003); Shinta (2002) membagi tipe kepemimpinan sebagai berikut: Tipe Kharismatis Tipe kepemimpinan karismatis memiliki kekuatan energi, daya tarik dan pembawaan yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Kepemimpinan kharismatik ...

A.    Kepemimpinan Sayyid   1.      Kepemimpinan Seiring perkembangan zaman, kepemimpinan secara ilmiah mulai berkembang bersamaan dengan pertumbuhan manajemen ilmiah yang lebih dikenal dengan ilmu tentang memimpin. Hal ini terlihat dari banyaknya literatur yang mengkaji tentang kepemimpinan dengan berbagai sudut pandang atau perspektifnya. Kepemimpinan tidak hanya dilihat dari bak saja, akan ...

Jabatan Chief Executive Officer (CEO) memang mentereng. Dialah yang memimpin dan melakukan keputusan-keputusan krusial untuk menakhodai laju perusahaan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Beberapa CEO rupanya menjadi favorit di mata para karyawannya. Mereka dipandang sebagai orang yang tepat untuk memimpin. Ya, website kerja bernama career.com coba mensurvei para karyawan dengan pertanyaan ...

Beberapa perubahan yang diatur dalam Undang-undang No. 32 Tahun 2004 lebih banyak sifat mendasar terutama mengenai pemilihan kepala daerah yang secara langsung dipilih masyarakat sehingga memperlihatkan paradigma baru tentang pemerintahan daerah. Perubahan mendasar dimaksud menyangkut asas-asas penyelenggaraan pemerintahan di daerah : pembagian wilayah kewenangan daerah otonom, prinsip otonomi daerah, susunan ...

Penulis : Prof DR. H. Imam Suprayogo Rektor Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang