Monday, 20 April 2026

Tag Archives: obyektif

Penilaian Personalia

Dalam penilaian pegawai meliputi pencatatan mengenai segala kegiatan kepegawaian untuk megetahui karya-karya yang dicapai oleh seorang pegawai. Satu istilah lain yang sering di gunakan dalm penilaian pegawai ialah merit rating, yang berarti pencatatan jasa-jasa atau prestasi-prestasi pegawai. Merit rating dipakai dalam penilaian pegawai berdasarkan sistem karir. Yang dimaksud penilaian ketenagaan ...

Read More »

Berkompetisi Meraih Keberhasilan

 Pada pagi hari ini, tidak kurang dari 500.000 peminat masuk perguruan tinggi mengikuti seleksi nasional masuk perguruan tinggi negeri. Semua ingin lulus dan diterima. Namun hal itu tidak akan mungkin terjadi. Jumlah kursi yang disediakan oleh seluruh PTN tidak  sebanyak itu. Pasti ada yang lulus dan diterima dan begitu juga ...

Read More »

Ilmu dan Kearifan

Orang seringkali terlalu fanatik pada ilmunya. Ia mengira, ilmu dapat digunakan menyelesaikan semua persoalan. Pandangan itu didasarkan pada alasan, bahwa karena ilmu diperoleh dengan cara obyektif, rasional, terbuka, dan dapat diuji oleh siapapun. Pandangan yang bukan diperoleh dengan cara itu dianggap sepele dan karena itu harus ditolak. Benarkah pandangan itu ...

Read More »

Menjinakkan Orang-orang Sulit

Orang-orang sulit adalah mereka yang dianggap mengganggu kedamaian dan keindahan hidup kita dalam bekerja, maupun dalam hidup sehari-hari. Biasanya, orang-orang yang kita anggap ‘sulit’ tersebut adalah orang-orang yang sering membuat kita tersinggung, marah, merasa tidak dihargai, dan lain-lain. Sebagai akibatnya, kita kesulitan meningkatkan prestasi karena adanya orang-orang tersebut. Seringkali julukan ...

Read More »