Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan
1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Beberapa faktor yang sering mempengaruhi kepatuhan menurut beberapa ahli, sebagaimana yang dikemukakan Sears, dkk (1994) menyatakan bahwa […]
1. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Beberapa faktor yang sering mempengaruhi kepatuhan menurut beberapa ahli, sebagaimana yang dikemukakan Sears, dkk (1994) menyatakan bahwa […]
Obedience, Compliance, Conformity dan Acceptance Kepatuhan (obedience) merupakan salah satu dari tiga konsep utama yang sering dikemukakan oleh para ahli psikologi yang […]
Toleransi di tempat kerja berarti menghormati sikap dan kebiasaan orang lain. Ketika seseorang melakukan sesuatu dengan cara yang berbeda atau memiliki sikap […]
Menurut Hoy hubungan antarpersonalia berkaitan dengan iklim organisasi. Iklim organisasi ialah karakteristik organisasi tertentu yang membedakannya dengan organisasi yang lain yang dapat […]
Pendidikan merupakan proses tindakan bimbingan dan pertolongan untuk membantu pertumbuhan dan perkembangan kepribadian peserta didik. Pendidikan mengusahakan pembinaan pribadi manusia sampai pada […]
Prestasi kerja menunjuk pada hasil kerja yang dicapai oleh seseorang. Seperti dikatakan Hasibuan(1991: 105) mengatakan bahwa prestasi kerja adalah suatu hasil kerja […]
Konsep tentang komitmen karyawan terhadap organisasi ini (disebut pula dengan komitmen kerja), yang mendapat perhatian dari manajer maupun ahli perilaku organisasi, berkembang […]
Menganalisa atau mempelajari perilaku konsumen adalah sesuatu yang sangat kompleks, terutama karena banyaknya variabel yang mempengaruhinya dan kecenderungan untuk saling berinteraksi. Model […]
Engel (1995:183) membedakan jenis perilaku konsumen menjadi empat kelompok besar, yaitu: a. Perilaku tanggapan rutin Ketika membeli barang-barang yang sering dibeli […]
Peneliti dari Lookout Security tidak setuju dengan saingannya Symantec yang menyatakan bahwa 13 aplikasinya yang ada di Android Market teridentifikasi dengan perilaku […]