Tag Archives: sumber

2.1.1   Program Motivasi Tenaga Kerja Setiap organisasi harus dapat  memenuhi  kebutuhan  individu  atau  kelompok.  Meskipun demikian organisasi didirikan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan perseorangan, tetapi  juga berhubungan dengan kelangsungan hidup organisasi tersebut melalui produktifitas.  Dan seperti dikemukan sebelumnya  bahwa produktifitas merupakan perbandingan antara output dan input dalam  jangka waktu tertentu.  ...

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia Perubahan teknologi  yang semakin lama kian berkembang mengharuskan perusahaan memiliki sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara dan satu yang paling dominan  adalah faktor training.  Diketahui bahwa “Sebelum seorang pegawai baru dilatih  dalam organisasi  untuk suatu jabatan tertentu, ia harus disambut dengan baik sebagai ...

Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia sangat diperlukan dalam suatu organisasi, intansi maupun perusahaan dalam pengelolaan tenaga kerja atau karyawan.  Maka daripada itu tidak mungkin perusahaan tidak menerapkannya dalam perusahaan, karena manajemen sumber daya manusia dalam buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” dikatakan memiliki peranan antara lain : ...

Pengertian Management Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia dapat juga dikatakan sebagai manajemen personalia.  Ada beberapa pengertian manajemen sumber daya manusia yang diungkapkan para ahli manajemen sumber daya manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Drs. Heidjahrachman Ranupanjodo dan Drs. Suad Husnan MBA adalah sebagai berikut : “Manajemen personalia adalah ...

Pendapatan Daerah Otonom Pada masa lalu prinsip yang digunakan dalam menjamin kemampuan daerah otonom membiayai otonominya ialah function follows money (tugas dan kewenangan mengikuti sumber pendapatan daerah). Artinya, makin tinggi kemampuan daerah mendapatkan pendapatan asli daerah, makin besar tugas dan kewenangan yang diberikan kepada daerah otonom tersebut. Penerapan prinsip seperti ...

Variabel Strategi             Dalam menetapkan strategi perlu dianalisa terlebih dahulu faktor-faktor yang berhubungan dengan strategi (variabel strategi). Alma (1992) menyatakan bahwa ada dua  variabel strategi yaitu : 1. Variabel yang dapat dikontrol 2. Variabel yang tidak dapat dikontrol Menurut Triyana (1985:19), variabel yang tidak dapat dikontrol itu   adalah : a)       ...

Konsep Strategi             Strategi merupakan alat untuk mencapai tujuan. Dalam perkembangannya konsep mengenai strategi terus berkembang. Hal ini dapat ditunjukkan oleh adanya perbedaan konsep mengenai strategi selama 30 tahun terakhir, untuk jelasnya dapat dilihat pada perkembangannya berikut ini (Rangkuti, 2005:3-4). Menurut Chalder (1962), strategi merupakan alat untuk mencapai tujuan perusahaan ...

Media Gambar Berikut ini akan dipaparkan beberapa uraian berkaitan dengan pemahaman terhadap media gambar yang merupakan salah satu fokus dalam penelitian. Dewasa ini gambar fotografi secara luas dapat diperoleh dari berbagai sumber, misanya dari surat-surat kabar, majalah-majalah, brosur-brosur dan buku-buku. Gambar, lukisan, kartun, ilustrasi dan foto yang diperoleh dari berbagai ...

Pembangunan Berdimensi Kerakyatan (People Centered   Development) Menurut Korten (1984) dalam Tjokrowinoto (1996 : 218), logika yang melandasi paradigma ini adalah keseimbangan ekologi manusia (balanced human ecology), sumber pembangunan yang utama adalah informasi prakarsa yang kreatif yang tidak pernah habis, dan tujuannya adalah perkembangan manusia dalam arti aktualisasi yang optimal dari ...

Konsep  Pembangunan             Ada lima paradigma pembangunan yang mendasari proses pelaksanaan pembangunan dalam suatu negara, yaitu pertumbuhan, yang menekankan pada trickle down effect dan teori pertumbuhan (Rostow,  Rodan), walfere state, yang menekankan pada redistribution with growth / basic needs (Chenery), neo ekonomi, yang menekankan pada ekonomi yang mementingkan rakyat kecil ...