Wednesday, 29 April 2026

Tag Archives: tujuan

Definisi Organisasi

Di dalam usaha untuk mencapai tujuan tertentu maka manusia harus bekerja sama dengan pihak lainnya yaitu dengan beroarganisasi. Dengan adanya organisasi mengakibatkan adanya pembagian kerja antara kelompok orang-orang yang bekerja sama. Dalam organisasi yang kecil, pembagian kerjanya tidak begitu terlihat, tapi seblaiknya pada organisasi yang benar nampak jelas pembagian kerjanya ...

Read More »

Definisi Manajemen

Dalam   menguraikan  definisi manajemen ini, masing-masing pegarang  mempunyai tafsiran yang berbeda tergantung dari pendekatan yang digunakan oleh pengang itu. Beberapa pengarang mendefinisikan manajemen  dengan menekan  kepada manajemen sebagai seni,  ilmu atau profesi, walaupun demikian jika disimak  dari beberapa pendekatan tersebut pada prinsipnya sama. Yaitu agar terdapat  tata kerja yang baik  ...

Read More »

Maksud dan Tujuan Audit Operasional

Audit operasional dimaksudkan terutama untuk mengidentifikasi kegiatan, program, aktivitas yang memerlukan perbaikan atau penyempurnaan dengan bertujuan untuk menghasilkan perbaikan atas pengelolaan struktur dan pencapaian hasil dari objek yang diperiksa dengan cara memberikan saran-saran tentang upaya-upaya yang dapat ditempuh guna pendayagunaan sumber-sumber secara efisien, efektif dan ekonomis. Dalam mengadakan pemeriksaan, titik ...

Read More »

Pengertian Audit Operasional

Banyak definisi dari audit operasional yang mencakup penyebutan efficiency (pengeluaran yang minimum dari sumber daya), effectiveness (pencapaian hasil yang diinginkan) dan economy (kinerja dari suatu entitas). Dalam artikulasi yang berbeda, audit operasional dikenal sebagai audit manajemen. Perbedaan antara kedua istilah tersebut tidak jelas dan sering digunakan secara bergantian. Menurut (Amin ...

Read More »

Tujuan Struktur Pengendalian Intern

Berdasarkan definisi struktur pengendalian intern yang telah diuraikan sebelumnya, maka menurut (Ikatan Akuntan Indonesia,(2001), tujuan struktur pengendalian intern adalah untuk memberikan keyakinan memadai dalam mencapai tiga golongan tujuan, yaitu: keandalan laporan keuangan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku efektivitas dan efisiensi operasi

Read More »

Pengertian Strukur Pengendalian Intern

(Ikatan Akuntan Indonesia dalam Standar Profesional Akuntan Publik dalam Standar Pekerjaan lapangan kedua,2001), menyebutkan bahwa: “Pemahaman memadai atas struktur pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat dan lingkup pengujian yang akan dilakukan.” (Ikatan Akuntan Indonesia , 2001) mendefinisikan strukur pengendalian intern sebagai: Suatu proses yang dijalankan ...

Read More »

Ajari Anak Memiliki Tujuan

Ajari Anak Memiliki Tujuan Tujuan bisa dicapai jika anak focus dan memiliki upaya serta ilmu untuk mencapainya. Orangtua harus pandai-pandai memotivasi anak, tanpa melukai kepribadiannya. Tiap orangtua berharap anaknya akan memiliki masa depan cemerlang. Namun, bisa jadi bentuk keinginan orangtua ini berbeda dengan cita-cita anak. Sebab nilai keberhasilan hidup bisa ...

Read More »

Definisi Akuntansi Manajemen

Akuntansi manajemen di definisikan oleh Hansen dan Mowen (2003:7) adalah “The management accountant identifies, collects, measures, classifies, and reports information that is useful to internal users in planning, controlling and decision making activities”. Berdasarkan definisi tersebut dapat dikatakan bahwa akuntansi manajemen adalah suatu kegiatan atau proses yang menghasilkan informasi keuangan ...

Read More »

Tujuan Dan Harapan Perkawinan

1.    Tujuan  Dan Harapan Perkawinan Perkawinan merupakan kebutuhan fitri setiap manusia yang memberikan banyak hasil yang penting, diantaranya adalah  pembentukan sebuah keluarga yang didalamnya seseorang pun dapat menemukan kedamaian pikiran. Orang yang tidak  kawin bagaikan seekor burung tanpa sarang. Perkawinan merupakan perlindungan bagi seseorang yang merasa seolah-olah hilang dibelantara kehidupan, ...

Read More »

Tipe-Tipe Kepemimpinan

Tipe-Tipe Kepemimpinan Menurut beberapa kelompok sarjana (dalam Kartono, 2003); Shinta (2002) membagi tipe kepemimpinan sebagai berikut: Tipe Kharismatis Tipe kepemimpinan karismatis memiliki kekuatan energi, daya tarik dan pembawaan yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pengawal-pengawal yang bisa dipercaya. Kepemimpinan kharismatik ...

Read More »