Tag Archives: pekerjaan

Saat melamar kerja, kita ingin memastikan CV kita berbeda dari yang lain — tapi bukan untuk alasan yang salah. Nah, supaya CV kita tidak berakhir di tempat sampah, pastikan lima hal berikut ini tidak terdapat dalam CV Anda! 1. Objektif atau tujuan Memang ada masanya ketika para pencari kerja merasa ...

Rekrutmen Suatu langkah yang paling penting dalam penyusunan staf suatu organisasi atau perusahaan adalah adanya  penarikan pelamar yang berkualitas terbaik untuk mengisi lowongan yang disediakan oleh perusahaan.  Namun salah satu hal yang sangat penting adalah  pemahaman  secara jelas  tentang  pekerjaan yang perlu diisi. Dalam proses  rekrutmen  langkah awal yang diambil  ...

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia Perubahan teknologi  yang semakin lama kian berkembang mengharuskan perusahaan memiliki sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara dan satu yang paling dominan  adalah faktor training.  Diketahui bahwa “Sebelum seorang pegawai baru dilatih  dalam organisasi  untuk suatu jabatan tertentu, ia harus disambut dengan baik sebagai ...

Penerapan Metode Pemberian Tugas dalam Pengajaran IPA Dalam proses pengajaran IPA, semua upaya yang dilakukan oleh guru dalam melaksanakan kegiatan pengajarannya merupakan rangkaian proses yang menentukan pencapaian hasil pengajaran, termasuk pemilihan metode yang tepat untuk setiap pertemuan. IPA sebagai bagian dari ilmu yang ada, merupakan ilmu yang sarat dengan dengan ...

Pengertian Metode Pemberian Tugas Dalam interaksi belajar mengajar, metode-metode memegang peranan yang sangat penting. Metode dalam kegiatan pengajaran sangat bervariasi, pemilihannya disesuaikan tujuan pengajaran yang hendak dicapai. Seorang guru tidak akan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik bila tidak dapat menguasai satu atau beberapa metode mengajar. Olehnya itu guna pencapaian tujuan ...

Pengertian Profesi Guru             Beberapa definisi yang telah diberikan oleh beberapa ahli mengenai pengertian profesi, yaitu: Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, profesi adalah bidang pekerjaan yang dilandasi pendidikan keahlian (keterampilan, kejuruan, dan sebagainya) tertentu. Profesional adalah (1) bersangkutan dengan profesi, (2) memerlukan kepandaian khusus untuk menjalankannya dan (3) mengharuskan adanya ...

Dimensi-dimensi kepuasan kerja   Locke dalam Dunnette (1983) membagi tujuh dimensi kerja yang     merupakan             pengembangan                           Locke      sebelumnya      dan mempunyai kontribusi terhadap kepuasan kerja, yaitu: a.    Pekerjaan,       termasuk      minat      intrinsik,       variasi      tugas,   kesempatan    belajar,     kesulitan     kerja,     jumlah     kerja,               kesempatan   untuk    berhasil,    kontrol   terhadap   ...

Pengertian kepuasan kerja.   Konsep  kepuasan  kerja  mempunyasi  definisi  yang  berbeda- beda  jika  dilihat  dari  pendapat  para  ahli,  namun  pada  prinsipnya mereka       mempunyai     pandangan         yang     sama                tentang            pengertian kepuasan kerja sebagai respon emosional dan afeksi. Robbins  (1998)  mendefinisikan  kepuasan  kerja  sebagai  suatu sikap  umum  seorang  individu  terhadap  pekerjaannya.  Penekatan  yang ...

Faktor-faktor Penyebab Meningkatnya Pengangguran Tenaga Kerja Terdidik Menurut Elwin Tobing (2000) Jika ditelusuri lebih lanjut, meningkatnya pengangguran tenaga terdidik merupakan gabungan beberapa penyebab. Ketidakcocokan antara karakteristik lulusan baru yang memasuki dunia kerja (sisi penawaran tenaga kerja) dengan kesempatan kerja yang tersedia (sisi permintaan tenaga kerja). Ketidakcocokan ini mungkin bersifat geografis, ...

Indeks Prestasi Kumulatif dan Kaitannnya dalam Mendapatkan Pekerjaan Indeks Prestasi menurut pedoman akademik UNP (2001:45) adalah “nilai mutu rata-rata yang diperoleh mahasiswa dalam jangka waktu tertentu” dimana penetapan nilai akhir pada UNP memakai standar Penilaian Acuan Patokan (PAP) dan Penilaian Acuan Normal (PAN). PAP digunakan bila proses belajar mengajar menuntut ...