Tag Archives: karyawan

Kinerja Keuangan Kinerja perusahaan pada dasarnya terdapat dua perspektif utama yaitu perspektif keuangan dan non-keuangan, akan tetapi sehubungan dengan topik yang telah dikemukakan penulis pada latar belakang masalah, maka akan difokuskan pada kinerja perusahaan ditinjau dari perspektif keuangan. Istilah kinerja keuangan ini telah banyak dikenal oleh masyarakat pelaku ekonomi. Kinerja ...

Mendengar istilah pensiun yang tergambar adalah seorang karyawan di satu instansi pemerintah atau perusahaan swasta yang menyudahi masa baktinya.   “Saya dulu pensiunan perusahaan A atau departemen B.” Kalimat yang kerap kita dengar saat seseorang membanggakan masa pengabdiannya di satu perusahaan, terlebih perusahaan itu bonafide.   Bagi pekerja atau karyawan ...

Saya sungguh mewanti-wanti kalau ada teman atau kenalan yang mau pensiun dini. Berhati-hati karena pertaruhannya besar sekali yaitu masa depan keluarga. Kalau tidak memiliki persiapan memadai maka keputusan pensiun dini bisa mencelakaan masa depan keluarga sendiri. Pensiun dini adalah berhenti dari perusahaan sebelum usia pensiun yang seharusnya. Pensin dini bisa ...

Di Indonesia, para karyawan umumnya baru mulai serius memikirkan rencana pensiunnya pada usia di atas 45 tahun. Pada masa awal bekerja, para karyawan di Indonesia lebih memilih untuk membeli kendaraan dan setelah berkeluarga kemudian membeli rumah. Kendaraan dan rumah itu umumnya dibeli secara kredit yang dibayar dari gaji mereka setiap ...

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja – Setiap organisasi mempunyai iklim sendiri yang membedakan dari organisasi-organisasi lain yang mempengaruhi perilaku anggota-anggotanya. Oleh karena itu, Moekijat (1990: 97 ) menjelaskan bahwa manajemanen harus berusaha mencipatkan suatu iklim yang memungkinkan tercapainya tujuan organisasi dan dalam pada itu memenuhi kebutuhan-krebutuhan psikologis dan sosial ...

Pengukuran Prestasi Kerja As’ad (1985: 56) mengemukakan bahwa :” yang pertama dibutuhkan dalam pengukuran prestasi kerja adalah ukuran mengenai sukses dan bagian-bagian mana yang di anggap penting sekali di dalam suatu pekerjaan”. Dharma (2000: 154) mengemukakan cara pengukuran prestasi kerja adalah sebagai berikut: Banyak cara pengukuran prestasi kerja yang dapt ...

1.      Pengukuran Iklim Organisasi Organisasi bisa dikatakan mempunyai iklim yang baik bila karyawannya dapat merasakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Bila iklim organisasi dirasakan secara baik oleh karyawan maka akan tercipta iklim organisasi yang baik dan pada akhirnya menimbulkan penilaian yang positif pada perusahaan itu sendiri. Iklim organisasi terbentuk tergantung pada ...

1.      Unsur-unsur dalam Iklim Organisasi Dalam mengukur iklim organisasi, Cribbin (1981: 65) mengembangkan instrumen yang berfokus kepada gaya-gaya manajemen. Survei yang dikembangkan teresbut meliputi faktor-faktor: Perilaku pemimpin, yaitu perilaku kepemimpinan kerja yang berkenaan dengan pola memimpin yang dipraktekkan oleh pemimpin terhadap bawahan. Arus komunikasi, yaitu merupakan arus komunikasi yang mengalir ...

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Iklim Organisasi Rasimin (dalam Legowo, 1998: 18) mengemukakan bahwa dalam usaha menciptakan suatu iklim organisasi yang baik dan sehat, terdapat sejumlah faktor yang besar pengaruhnya bagi usaha pencapaian ini. Adapun faktor-faktor tersebut adalah : Struktur organisasi Semakin besar otonomi serta kebebasan yang dimiliki karyawan, akan semakin banyak ...

Pengertian Iklim Organisasi – Menurut Davis (1985: 21) iklim organisasi adalah lingkungan dimana manusia para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka. Pengertian ini mengacau pada lingkungan suatu departemen, unit perusahaan yang penting seperti pabrik cabang keseluruhan. Iklim dipengaruhi oleh hampir semua hal yang terjadi dalam organisasi. Berbeda dengan Donnelly (dalam Hendrawati ...