Tag Archives: karyawan

Fauzi Saleh, Penjaga Gudang yang Menjadi Bos Properti Fauzi Saleh, Penjaga Gudang yang Menjadi Bos Properti Fauzi Saleh, Penjaga Gudang yang Menjadi Bos Properti Rabu, 05 Oktober 2011 09:04 Fauzi Saleh, contoh seorang pengusaha sukses sekaligus dermawan. Ini berkat kompak dengan karyawannya. Derai tawa dan gaya bicaranya yang khas menjadi ciri ...

Rudy Wanandi, Sang Pemilik Asuransi Wahana Tata Rudy Wanandi, Sang Pemilik Asuransi Wahana Tata Rudy Wanandi, Sang Pemilik Asuransi Wahana Tata Senin, 01 Maret 2010 09:22 Selama hampir 30 tahun, PT Asuransi Wahana Tata telah menjadi bisnis utama Rudy Wanandi. Hal itu diawali ketika Rudy membeli Maskapai Asuransi Madijo di ...

Memang benar, kalau salah memakai kartu kredit, Anda bisa terbelit masalah. Namun jika digunakan dengan benar, kartu plastik ini bisa menyederhanakan pencatatan transaksi bisnis Anda, bahkan memberi tambahan keuntungan. Berikut ini 7 hal yang bisa dilakukan kartu kredit, yang bisa membantu menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas bisnis Anda:   1. ...

Wawancara kerja merupakan bagian paling penting untuk menentukan apakah kamu akan diterima kerja di perusahaan tersebut atau tidak. Maka, pada kesempatan ini kamu dituntut untuk dapat menjual dirimu sendiri terhadap perusahaan tersebut. Untuk itu, dibutuhkan kemampuan berkomunikasi yang baik agar pihak perusahaan semakin yakin untuk memilihmu menjadi karyawan mereka. Berikut ...

Dalam situasi pasar yang kompetitif, inovasi mendapat kedudukan yang terhormat. Agar dapat bertahan dan menang, perusahaan mengandalkan inovasi, yang dapat berupa inovasi produk, inovasi layanan, inovasi sistem, dan berbagai inovasi lainnya. Terkadang inovasi memang membutuhkan teknologi yang tinggi, dan dibutuhkan orang yang pintar agar dapat menelurkan produk-produk inovatif. Lingkungan bisnis ...

Rekrutmen Suatu langkah yang paling penting dalam penyusunan staf suatu organisasi atau perusahaan adalah adanya  penarikan pelamar yang berkualitas terbaik untuk mengisi lowongan yang disediakan oleh perusahaan.  Namun salah satu hal yang sangat penting adalah  pemahaman  secara jelas  tentang  pekerjaan yang perlu diisi. Dalam proses  rekrutmen  langkah awal yang diambil  ...

2.1.1   Program Motivasi Tenaga Kerja Setiap organisasi harus dapat  memenuhi  kebutuhan  individu  atau  kelompok.  Meskipun demikian organisasi didirikan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan perseorangan, tetapi  juga berhubungan dengan kelangsungan hidup organisasi tersebut melalui produktifitas.  Dan seperti dikemukan sebelumnya  bahwa produktifitas merupakan perbandingan antara output dan input dalam  jangka waktu tertentu.  ...

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia Perubahan teknologi  yang semakin lama kian berkembang mengharuskan perusahaan memiliki sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara dan satu yang paling dominan  adalah faktor training.  Diketahui bahwa “Sebelum seorang pegawai baru dilatih  dalam organisasi  untuk suatu jabatan tertentu, ia harus disambut dengan baik sebagai ...

Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia sangat diperlukan dalam suatu organisasi, intansi maupun perusahaan dalam pengelolaan tenaga kerja atau karyawan.  Maka daripada itu tidak mungkin perusahaan tidak menerapkannya dalam perusahaan, karena manajemen sumber daya manusia dalam buku “Manajemen Sumber Daya Manusia” dikatakan memiliki peranan antara lain : ...

Pengertian Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Penilaian prestasi kerja ini pada dasarnya merupakan salah satu faktor kunci guna mengembangkan suatu perusahaan secara efektif dan efisien. Penilaian prestasi kerja juga memungkinkan para karyawan untuk mengetahui bagaimana prestasi kerja mereka, dan sejauh mana hasil kerja mereka dinilai oleh atasan. Kegiatan penilaian ini dapat ...