Definisi Operasional
Definisi operasional merupakan semcam petunjuk pelaksanaan dalam mengukur suatu variabel. Kerlinger menyebutkan definisi operasional sebagai (proses) meletakan arti pada suatu variabel yaitu […]
Tag: prestasi
Kompensasi
Dalam suatu organisasi masalah kompensasi merupakan hal yang sangat kompleks, akan tetapi menjadi paling penting bagi karyawan maupun organisasi itu sendiri. Karena […]
Penilaian Prestasi Kerja (Performance appraisal)
Penilaian prestasi kerja atau di literature-literatur MSDM dikenal dengan istilah performance appraisal yang didefinisikan sebagai suatu system pengukuran formal, terstruktur, untuk menilai […]
Pengertian Kualitas Pendidikan
Arti dasar dari kata kualitas menurut Dahlan Al-Barry dalam Kamus Modern Bahasa Indonesia adalah “kualitet”: “mutu”; baik buruknya barang” [1] seperti halnya […]
Pengadaan Personalia atau Pegawai
Pengadaan pegawai merupakan proses kegiatan untuk mengisi formasi atau tempat serta jabatan yang kosong dan juga pengadaan pegawai dikarenakan adanya perluasan organisasi. […]
Cara Mengukur Prestasi Kerja
Beberapa pendapat yang membahas tentang pengukuran prestasi kerja akan dijadikan dasar untuk menentukan variabel dari konsep prestasi kerja yang telah dipaparkan di […]
Pengertian Prestasi Kerja
Prestasi kerja menunjuk pada hasil kerja yang dicapai oleh seseorang. Seperti dikatakan Hasibuan(1991: 105) mengatakan bahwa prestasi kerja adalah suatu hasil kerja […]
Komitmen Kerja dalam Berorganisasi
a. Kemauan Kemauan karyawan untuk bekerja keras demi tercapainya tujuan organisasi mencerminkan tingginya komitmen karyawan. Berkaitan dengan hal tersebut, dalam […]
Membvangun Loyalitas dan Komitmen
Menurut Steers (dalam Dessler, 1992:319) komitmen organisasi dapat didefinisikan sebagai kekuatan relatif identifikasi individu terhadap organisasinya, yang dapat dilihat paling tidak dengan […]
Teori Herzberg
Menurut Herzberg, orang menginginkan dua macam faktor kebutuhan, yaitu : (Herzberg’s dalam Dessler, 1992 : 334) Pertama, kebutuhan akan kesehatan atau […]