Tag Archives:  

Pengertian Bahasa Inggris   Yovita (2004) menjelaskan bahwa bahasa adalah suatu komunikasi verbal yang dipelajari  untuk membagi  pengetahuan  seseorang  kepada orang lain untuk               memelihara keberadaan tradisi dan kebudayaan dan khususnya untuk memelihara hubungan manusia. Sementara menurut Sundayana, dkk. (2004) bahasa merupakan alat/sarana   ...

Belajar tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia. Sejak manusia dilahirkan, sejak itu pula proses belajar dimulai dan berlangsung  terus- menerus. Belajar             mengandung        pengertian                bertumbuh       dan               berkembang,           dengan pertumbuhan  itu  manusia  dapat  mengadakan  penyesuian- penyesuaian  terhadap lingkungannya  dan perkembangan  dapat menjawab  tantangan dan permasalahan hidup ...

Menghadapi abad 21 berarti menghadapi abad penuh tantangan dan tingkat kesulitan yang cukup tinggi karena terjadi globalisasi dunia yang meliputi seluruh aspek  kehidupan  masyarakat,  tidak  hanya  bidang  ekonomi,  te tapi  juga  bidang sosial,   politik,   dan   budaya.   Hal   ini   membawa   dampak   semakin   besarnya persaingan  antara  individu  dalam  skala  mikro  maupun  makro. ...

PENGARUH SIKAP TERHADAP PERILAKU KAJIAN META ANALISIS KORELASI Y. Bagus Wismanto AbstractThis research tried to find out the corellation coefficient between attitude to something  and  the  behaviour  of  the  attitude  object  by  quantitative  meta- analysis. 31 researcher were collected and analyzed. The result showed that cross studies corellation was 0,366 ...

Proses Pengambilan Keputusan   Memilih dan mengambil keputusan merupakan dua tindakan yang sangat erat kaitannya dengan kehidupan manusia. Dalam sepanjang hidupnya manusia selalu diperhadapkan pada pilihan-pilihan atau alternatif dan pengambilan keputusan (Simatupang, 1986). Hal ini sejalan dengan teori real life choice, yang menyatakan dalam kehidupan sehari-hari manusia melakukan atau membuat ...

Dimensi-dimensi komitmen organisasi.   Allan dan Meyer (1990) dan Meyer et al., (1989) mengajukan tiga bentuk komitmen organisasi yang terdiri atas: 1.   Komitmen   afektif,   yaitu   keikatan   emosional,   identifikasi   dan   keterlibatan  dalam  suatu  organisasi.  Individu  menetap  dalam suatu organisasi karena keinginan sendiri. 2.   Komitmen     kontinuans,       yaitu      komitmen      individu     yang didasarkan        ...

Pengertian komitmen organisasi.   Mowday, Porter, dan Steers (dalam Meyer dan kawan-kawan,   1993) mendefinisikan komitmen organisasi sebagaimana yang pernah digambarkan   Porter,   yaitu   sebagai   sifat   hubungan   seorang   individu dengan  organisasi  yang  memungkinkan  seseorang  dengan  komitmen tinggi   akan   memperlihatkan   keinginan   kuat   untuk   menjadi   anggota organisasi      yang                   bersangkutan,              kesediaan   untuk    berusaha   sebaik ...

Dimensi-dimensi komunikasi interpersonal.   De  Vito  (1997)  menyatakan  agar  komunikasi interpersonal berlangsung dengan efektif, maka ada beberapa aspek yang harus diperhatikan oleh para pelaku komunikasi interpersonal tersebut. a.  Keterbukaan (openness)   Keterbukaan dapat dipahami sebagai keinginan untuk membuka  diri  dalam  rangka  berinteraksi  dengan  orang  lain. Kualitas keterbukaan mengacu pada sedikitnya ...

Komunikasi dalam organisasi.   Desain       organisasi        harus       memungkinkan        terjadinya komunikasi keempat arah yang berbeda, yaitu: ke bawah, ke atas, horisontal,                serta   diagonal   (Gibson,   Ivancevich,   dan   Donnelly, 1996).   1.   Komunikasi ke bawah (downward communication).   Komunikasi  ke  bawah  mengalir  dari  individu  dari  hierarki  atas ke hierarki bawah dalam sebuah organisasi. ...

Dimensi-dimensi kepuasan kerja   Locke dalam Dunnette (1983) membagi tujuh dimensi kerja yang     merupakan             pengembangan                           Locke      sebelumnya      dan mempunyai kontribusi terhadap kepuasan kerja, yaitu: a.    Pekerjaan,       termasuk      minat      intrinsik,       variasi      tugas,   kesempatan    belajar,     kesulitan     kerja,     jumlah     kerja,               kesempatan   untuk    berhasil,    kontrol   terhadap   ...