Tag Archives: kerja

الفعـــــــــــــــــــــــــل A. Definisi: Kalimah Fi’il adalah kata yang menunjukkan arti pekerjaan atau peristiwa yang terjadi pada suatu masa atau waktu tertentu (lampau, sekarang dan yang akan datang). Hampir seperti pengertian kata kerja dalam bahasa Indonesia, namun ada perbedaan sedikit. Contoh: bekerjalah اُفْعُــلْ Sedang/ akan bekerja يَفْــعُــلُ Telah bekerja فَــعَــلَ B. ...

  CV. MITRA DESAIN   Web Design, IT Consultant, Maintanance, Networking and Programming   Jl. Vila Bukit Tidar A2 41 Malang, Telp. (0341) 576 477, 081 333 991 883   Website: www.desainwebsite.net Email: admin@desainwebsite.net   Surat Keterangan Kerja Perusahaan Nomor             : FT/234/4/3/2012   Nama lengkap              : Moch Wahib Dariyadi, ...

Kepuasan kerja adalah seperangkat perasaan pegawai tentang menyenangkan atau tidaknya pekerjaan mereka. Ada perbedaan yang penting antara perasaan ini dengan dua unsur lainnya dari sikap pegawai. Kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang yang relatif, yang berbeda dari pemikiran obyektif dan keinginan perilaku. Ketiga bagian sikap itu membantu para ...

Konflik terjadi manakala dalam hubungan antara dua orang atau dua kelompok atau lebih berbuat sesuatu yang bertentangan satu dengan yang lain sehingga salah satu dari mereka merasa terganggu. Konflik tersebut dapat berakibat positif dan negatif. Berdampak positif jika perbedaan itu dapat ditangani dengan baik untuk menjadi energi yang kemudian menjadi ...

Manajeman Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan manusia dalam organisasi. Dengan demikian fokus yang dipelajari MSDM ini hanyalah masalah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan manusia saja. Sehingga dapat dikatakan bahwa manajemen sumberdaya manusia merupakan pengkhususan dari manajemen. Bidang manajemen sumber daya manusia memerlukan pengetahuan yang ...

Penggunaan modal kerja yang efektif dibutuhkan oleh setiap perusahaan, dimana seluruh modal kerja yang ada dipergunakan sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan. Sehingga tidak terjadi surplus atau malah terjadinya defisit dari modal kerja yang tersedia dan telah dianggarkan. Efektivitas modal kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas, semaikn efektif modal kerja yang ...

Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas, sebagaimana yang dikemukakan oleh Muchdarsyah Sinungan (2000:18) bahwa terdapat tiga faktor mendasar yang mempengaruhi produktivitas suatu perusahaan yaitu: Investasi sebagai komponen utama berupa modal Managemen  yang terdiri dari managerial skill dan technical sakill Tenaga kerja Menurut Balai Pengembangan Produktivitas dalam Sedarmayanti (2001 :70), ada enam ...

Menurut Gr. Terry, dalam Maman Ukas (1999 :250) “ Pergerakkan adalah tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota mau dan berusaha sekuat tenaga untuk mencapai tujuan perusahaan dan tujuan para anggota  yang menyebabkan para anggota mau untuk mencapai tujuan tersebut.             Fungsi pergerakan erat kaitannya dengan kepemimpinan seorang manajer, karena fungsi ...

Faktor manusia sebagai unsur tenaga kerja adalah faktor yang cukup dominan dari unsur-unsur lainnya, karena betapapun lengkapnya sarana dan terpenuhinya modal usaha tanpa adanya tenaga kerja semua tidak akan berjalan, dalam hal ini tenaga kerja dapat dikatakan sebagai kunci keberhasilan organisasi (perusahaan) dan merupakan kekayaan atau asset yang harus dikembangkan, ...

Sebagian besar sumber daya yang dimiliki perusahaan tertanam dalam modal kerja (working capital) sehingga masalah modal kerja merupakan suatu hal penting yang memerlukan perhatian besar dan tindakan hati-hati dalam pengelolaannya. Modal kerja digunakan untuk membelanjai sebagian besar operasional perusahaan terutama membiayai pengeluaran-pengeluaran operasional rutin seperti pembayaran upah dan gaji pegawai,pembelian ...