Thursday, 13 August 2026

Tag Archives: kerja

Tingkat Pengetahuan

Tingkat Pengetahuan Menurut Notoatmodjo (2003) Pengetahuan yang dicakup dalam domain kognitif mempunyai 6 tingkatan, yaitu : 1)      Tahu Tahu sebagai tingkatan yang paling rendah diartikan sebagai mengingat suatu materi yang telah dipelajari sebelumnya. Termasuk ke dalam pengetahuan tingkat ini adalah mengingat kembali (recall) sesuatu yang spesifik dari seluruh bahan yang ...

Read More »

Dimensi-dimensi komitmen organisasi

Dimensi-dimensi komitmen organisasi.   Allan dan Meyer (1990) dan Meyer et al., (1989) mengajukan tiga bentuk komitmen organisasi yang terdiri atas: 1.   Komitmen   afektif,   yaitu   keikatan   emosional,   identifikasi   dan   keterlibatan  dalam  suatu  organisasi.  Individu  menetap  dalam suatu organisasi karena keinginan sendiri. 2.   Komitmen     kontinuans,       yaitu      komitmen      individu     yang didasarkan        ...

Read More »

Dimensi-dimensi kepuasan kerja

Dimensi-dimensi kepuasan kerja   Locke dalam Dunnette (1983) membagi tujuh dimensi kerja yang     merupakan             pengembangan                           Locke      sebelumnya      dan mempunyai kontribusi terhadap kepuasan kerja, yaitu: a.    Pekerjaan,       termasuk      minat      intrinsik,       variasi      tugas,   kesempatan    belajar,     kesulitan     kerja,     jumlah     kerja,               kesempatan   untuk    berhasil,    kontrol   terhadap   ...

Read More »

Teori-teori kepuasan kerja

Teori–teori kepuasan kerja   Jewell   dan    Siegal   (1998)   secara    ringkas   membagi    teori kepuasan kerja yang berkaitan dengan teori motivasi antara lain: 1.   Teori dua faktor (motivator-hygiene).   Herzberg   (Gibson,   1985)    memandang   bahwa   kepuasan   kerja berasal  dari      dua              kelompok  yaitu       satisfiers dan  dissatisfiers. Kelompok  satisfiers  adalah  kelompok  yang  akan  membuat  orang ...

Read More »

Pengertian kepuasan kerja

Pengertian kepuasan kerja.   Konsep  kepuasan  kerja  mempunyasi  definisi  yang  berbeda- beda  jika  dilihat  dari  pendapat  para  ahli,  namun  pada  prinsipnya mereka       mempunyai     pandangan         yang     sama                tentang            pengertian kepuasan kerja sebagai respon emosional dan afeksi. Robbins  (1998)  mendefinisikan  kepuasan  kerja  sebagai  suatu sikap  umum  seorang  individu  terhadap  pekerjaannya.  Penekatan  yang ...

Read More »

Isi efikasi diri

Isi efikasi diri   Bandura    (1997)    menyatakan    bahwa    efikasi    diri    merupakan    penilaian kemampuan individu untuk melaksanakan tugas, dan mencapai aspirasinya. West dan Wicklund (1980) menyebutkan kemampuan ini menyangkut kapasitas kognitif dan ability dalam usaha memecahkan masalah dan mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkannya.           Efikasi diri menyangkut ...

Read More »

Hubungan Antar SQ, EQ dan IQ

Hubungan Antar SQ, EQ dan  IQ IQ adalah kecerdasan manusia yang berhubungan dengan mentalitas, yaitu kecerdasan untuk menganalisis, berfikir, menentukan kausalitas, berfikir abstak, bahasa, visualisasi, dan memahami sesuatu.[1] IQ adalah alat kita untuk melakukan sesuatu letaklnya di otak bagian korteks manusia. Kemampuan ini pada awalnya dipandang sebagai penentu keberhasilan sesorang. ...

Read More »

Faktor-faktor Penyebab Meningkatnya Pengangguran Tenaga Kerja Terdidik

Faktor-faktor Penyebab Meningkatnya Pengangguran Tenaga Kerja Terdidik Menurut Elwin Tobing (2000) Jika ditelusuri lebih lanjut, meningkatnya pengangguran tenaga terdidik merupakan gabungan beberapa penyebab. Ketidakcocokan antara karakteristik lulusan baru yang memasuki dunia kerja (sisi penawaran tenaga kerja) dengan kesempatan kerja yang tersedia (sisi permintaan tenaga kerja). Ketidakcocokan ini mungkin bersifat geografis, ...

Read More »

Pengaruh Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu. Pada Distributor MLM

Krisis multidimensional yang melanda bangsa Indonesia sejak tahun 1996 tidak saja melumpuhkan dunia usaha, tetapi juga menggoyahkan sendi-sendi kesejahteraan masyarakat luas. Dunia kerja menjadi kian sempit, sementara masyarakat yang membutuhkan  kerja  terus  meningkat.  Adanya  penganguran  dalam  anggota  keluarga berarti masalah bagi anggota keluarga yang lain. Sebab, mereka terpaksa menanggung beban ...

Read More »

PUSKESMAS

PUSKESMAS     1. Sejarah Puskesmas   Health Center (HC) Kedaton berdiri pada tanggal 2 Mei 1970, berdasarkan permintaan kepala negeri balau yang menyadari akan pentingnya pelayanan kesehatan. HC Kedaton merupakan Unit Pelaksana Teknis yang berlokasi di Jalan Raya Kedaton atas No.62 Tanjung Karang. Menurut Surat Keputusan Gubernur pada tahun ...

Read More »