Thursday, 30 April 2026

Benchmarking

Benchmarking2.2.1    Definisi BenchmarkingRoger Miliken meyebut benchmarking sebagai “stealing shamelessly” atau mencuri tanpa rasa malu.  Sedangkan kuliah Westinghouse Productivity and Quality Center mendefinisikan benchmarking dengan :“Benchmarking merupakan pencarian dan aplikasi praktik-praktik yang benar-benar lebih baik secara terus menerus yang mengarah pada kinerja kompetitif yang superior”. Tafsiran lain tentang benchmarking diajukan oleh ...

Read More »

Sejarah ringkas Kemunculan Benchmarking

Sejarah ringkas Kemunculan Benchmarking   Generasi Pertama Ganerasi pertama ini dapat dipandang sebagai rekayasa terbalik atau analisis produk kompetitif  yang berorientasi pada produk.  Pada tahap ini rekayasa terbalik cenderung menjadi pendekatan teknis yang berbasis rekayasa bagi perbandingan produk yang mencakup pembongkaran dan evaluasi terhadap karakteristik produk yang bersifat teknis.   ...

Read More »

Advertising

Advertising 1. Pengertian Advertising Selain memilih saluran distribusi yang tepat dan sesuai, perusahaan juga memperhatikan advertising (periklanan) yang digunakan, agar nantinya pesan yang disampaikan oleh media promosi dapat dimengerti oleh masyarakat. Banyak pengertian tentang advertising yang dikemukakan oleh para ahli ekonomi dan kebanyakan orang percaya advertising bekerja mengirimkan suatu pesan ...

Read More »

Media Advertising

Media Advertising Sedangkan media yang dapat digunakan untuk melaksanakan advertising menurut Soehardi Sigit (1992:57) adalah : a. Pada media massa bacaan 1) Harian untuk umum atau golongan tertentu. 2) Majalah untuk umum atau golongan tertentu. 3) Katalog, buletin dan sebagainya. b. Pada kendaraan atau bangunan 1) Kereta api, mobil, truk ...

Read More »

Periklanan

Periklanan 1. Pengertian Periklanan Selain memilih saluran distribusi yang tepat dan sesuai, perusahaan juga memperhatikan periklanan (periklanan) yang digunakan, agar nantinya pesan yang disampaikan oleh media promosi dapat dimengerti oleh masyarakat. Banyak pengertian tentang periklanan yang dikemukakan oleh para ahli ekonomi dan kebanyakan orang percaya periklanan bekerja mengirimkan suatu pesan ...

Read More »

Saluran Distribusi

Saluran Distribusi Dalam rangka memperlancar arus barang dan jasa dari produsen ke konsumen, maka salah satu faktor penting dalam pemasaran adalah memilih secara tepat dan sesuai saluran distribusi yang digunakan. 1. Pengertian Saluran Distribusi Menurut Alex S. Nitisemito, (1990:76) dijelaskan bahwa saluran distribusi yaitu : Lembaga-lembaga distribusi atau lembaga penyalur ...

Read More »

Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia

Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia Pada sub-bab ini akan dijelaskan bagaimana strategi yang baik untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam  suatu perusahaan.  Strategi ini diperlukan untuk mengantisipasi berbagai hal yang kemungkinan akan timbul pada saat proses peningkatan kualitas karyawan sebagai sumber daya manusia. Pada realisasi yang ada dikatakan banyak ...

Read More »

Rekrutmen

Rekrutmen Suatu langkah yang paling penting dalam penyusunan staf suatu organisasi atau perusahaan adalah adanya  penarikan pelamar yang berkualitas terbaik untuk mengisi lowongan yang disediakan oleh perusahaan.  Namun salah satu hal yang sangat penting adalah  pemahaman  secara jelas  tentang  pekerjaan yang perlu diisi. Dalam proses  rekrutmen  langkah awal yang diambil  ...

Read More »

Program Motivasi Tenaga Kerja

2.1.1   Program Motivasi Tenaga Kerja Setiap organisasi harus dapat  memenuhi  kebutuhan  individu  atau  kelompok.  Meskipun demikian organisasi didirikan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan perseorangan, tetapi  juga berhubungan dengan kelangsungan hidup organisasi tersebut melalui produktifitas.  Dan seperti dikemukan sebelumnya  bahwa produktifitas merupakan perbandingan antara output dan input dalam  jangka waktu tertentu.  ...

Read More »

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia

Program Peningkatan Sumber Daya Manusia Perubahan teknologi  yang semakin lama kian berkembang mengharuskan perusahaan memiliki sumber daya manusia dapat dilakukan dengan berbagai cara dan satu yang paling dominan  adalah faktor training.  Diketahui bahwa “Sebelum seorang pegawai baru dilatih  dalam organisasi  untuk suatu jabatan tertentu, ia harus disambut dengan baik sebagai ...

Read More »