Arabiyatuna Arabiyatuna

Contoh Format Bimbingan Skripsi Mahasiswa Nomor             : Un.3.1/KP.01.1………./2006 Lampiran         : 1 (satu) berkas                                               Malang, 12 Juni 2006 Perihal             : Bimbingan Skripsi Mahasiswa                           Kepada Yth.                         Bapak. Drs. Nur Ali, M. Pd                         Dosen Fakultas Tarbiyah                         Universitas Islam Negeri (UIN) Malang                           Assalamu’alaikum Wr. Wb.   Mengharap ...

2.      Tinjauan Terhadap Masalah Minat Belajar Pengertian tentang minat, Minat adalah kecenderungan dalam diri individu untuk tertatik pada sesuatu objek atau menyenangi sesuatu objek ( Sumadi Suryabrata, 1988 : 109 ). Menurut Crow and Crow minat adalah pendorong yang menyebabkan seseorang memberi perhatian terhadap orang, sesuatu, aktivitas-aktivitas tertentu. ( Johny ...

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja – Setiap organisasi mempunyai iklim sendiri yang membedakan dari organisasi-organisasi lain yang mempengaruhi perilaku anggota-anggotanya. Oleh karena itu, Moekijat (1990: 97 ) menjelaskan bahwa manajemanen harus berusaha mencipatkan suatu iklim yang memungkinkan tercapainya tujuan organisasi dan dalam pada itu memenuhi kebutuhan-krebutuhan psikologis dan sosial ...

Pengukuran Prestasi Kerja As’ad (1985: 56) mengemukakan bahwa :” yang pertama dibutuhkan dalam pengukuran prestasi kerja adalah ukuran mengenai sukses dan bagian-bagian mana yang di anggap penting sekali di dalam suatu pekerjaan”. Dharma (2000: 154) mengemukakan cara pengukuran prestasi kerja adalah sebagai berikut: Banyak cara pengukuran prestasi kerja yang dapt ...

1.      Pengukuran Iklim Organisasi Organisasi bisa dikatakan mempunyai iklim yang baik bila karyawannya dapat merasakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Bila iklim organisasi dirasakan secara baik oleh karyawan maka akan tercipta iklim organisasi yang baik dan pada akhirnya menimbulkan penilaian yang positif pada perusahaan itu sendiri. Iklim organisasi terbentuk tergantung pada ...

1.      Unsur-unsur dalam Iklim Organisasi Dalam mengukur iklim organisasi, Cribbin (1981: 65) mengembangkan instrumen yang berfokus kepada gaya-gaya manajemen. Survei yang dikembangkan teresbut meliputi faktor-faktor: Perilaku pemimpin, yaitu perilaku kepemimpinan kerja yang berkenaan dengan pola memimpin yang dipraktekkan oleh pemimpin terhadap bawahan. Arus komunikasi, yaitu merupakan arus komunikasi yang mengalir ...

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Iklim Organisasi Rasimin (dalam Legowo, 1998: 18) mengemukakan bahwa dalam usaha menciptakan suatu iklim organisasi yang baik dan sehat, terdapat sejumlah faktor yang besar pengaruhnya bagi usaha pencapaian ini. Adapun faktor-faktor tersebut adalah : Struktur organisasi Semakin besar otonomi serta kebebasan yang dimiliki karyawan, akan semakin banyak ...

Pengertian Iklim Organisasi – Menurut Davis (1985: 21) iklim organisasi adalah lingkungan dimana manusia para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka. Pengertian ini mengacau pada lingkungan suatu departemen, unit perusahaan yang penting seperti pabrik cabang keseluruhan. Iklim dipengaruhi oleh hampir semua hal yang terjadi dalam organisasi. Berbeda dengan Donnelly (dalam Hendrawati ...

Kinerja Kognitif  pada Pengguna NAPZA   Pengguna NAPZA disini maksudnya adalah  sebutan bagi seseorang yang telah menyalahgunakan atau menggunakan NAPZA secara ilegal, diluar indikasi medik, tanpa resep  atau  petunjuk  dokter,  pemakaian  secara  sendiri  secara  teratur  atau  berkala sekurang-kurangnya selama satu bulan. Pemakaian bersifat patologik, dan menimbulkan gangguan dalam fungsinya di ...

Sistem Saraf   1.   Pengertian   Sistem saraf manusia terdiri atas dua bagian besar, yaitu sistem saraf pusat dan sistem saraf tepi. Sistem saraf pusat meliputi otak dan sumsum tulang belakang, sedangkan sistem saraf tepi berupa juluran-juluran saraf yang keluar dari otak dan     sumsum tulang belakang. Otak hampir ...