Friday, 1 May 2026

Despansasi Dalam Kerja

Pemberian kompensasi merupakan salah satu pemenuhan kebutuhan fisik, yang mempengaruhi motivasi yang pada gilirannya mempengaruhi perilaku karyawan. Pemberian kompensasi yang tepat dalam arti memenuhi persyaratan adil dan layak merupakan salah satu fungsi departemen personalia yang sulit dilaksanakan. Kompensasi merupakan salah satu motivasi orang bekerja yang diterima sebagai imbalan prestasi yang ...

Read More »

Las Listrik

            Las listrik yaitu penyambungan dua buah logam atau lebih menjadi satu dengan jalan pelelehan atau pencairan dengan busur nyala listrik. Jadi las listrik atau las busur listrik merupakan proses penyambungan logam dengan memanfaatkan tenaga listrik sebagai sumber panasnya. Pengelasan dengan mengguanakan tenaga listrik sebagai sumber panas dapat dibedakan menjadi ...

Read More »

Pengelasan

            Pengelasan adalah proses penyambungan antara dua bagian logam atau lebih dengan menggunakan energi panas. Menurut Deustche Industry Normen (DIN), pengelasan adalah ikatan metalurgi pada sambungan logam paduan yang terjadi dealam keadaan lumer atau cair, dengan kata lain pengelasan adalah penyambungan setempat dari dua logam dengan mengguanakan energi panas.             ...

Read More »

Komitmen dalam Bekerja

Penelitian Steers sebenarnya merupakan pengembangan dari penemuan Buchanan yaitu dengan mengembangkan model komitmen yang terdiri dari dua bagian yaitu : Antecedents of Commitment dan Outcomes of Commitment. Menurut Steers ada tiga Antecedents of Commitment yaitu : Karakterisitik individu, karakteristik pekerjaan dana pengalaman kerja yang akan menghasilkan keinginan untuk bertahan dalam ...

Read More »

Pelat Baja St 37

            Pelat baja merupakan lembaran baja dengan ketebalan yang relatif kecil dibandingkan ukuran panjang dan lebar lembarnya. Lembaran baja setelah dirol mumpunyai sifat-sifat yang mudah dilas dan dibentuk. Dalam konstuksi baja, plat baja banyak digunakan untuk konstruksi jembatan.             Pelat baja St 37 merupakan bahan bangunan yang sangat kuat dan ...

Read More »

Buchanan Memandang Kompensasi sebagai Kepuasan Kerja

Subyek dari penelitian ini adalah 279 manajer dari 8 organisasi besar di Amerika Serikat. Ia membagikan kuesioner yang melihat-lihat “tiga komponen sikap “ dari komitmen yaitu : identifikasi, keterlibatan dan loyalitas. Ia juga mengukur pengalaman yang membantu perkembangan komitmen diantara 279 manajer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima “pengalaman organisasi” mempunyai ...

Read More »

Sistem Kerja dan Langkah-langkah Kerja Housekeeping

Karyawan hotel dalam menjalankan tugasnya harus sesuai dengan jadwal kerja yang telah ditetapkan. Sebelum melaksanakan tugas dan pekerjaannya, khususnya pada Room Boy/Room Maid harus mengisi daftar hadir yang berada di sectionnya dan segeralah berganti Uniform. Selanjutnya mulailah menyiapkan perlengkapan yang dibutuhkan seperti : –  Sheet –  Towel –  Soap, Matches ...

Read More »

Pemeliharaan Lingkungan dan Tempat Kerja

Pemeliharaan tempat kerja sangat erat hubungannya dengan  lingkungan hidup, baik  itu dalam  lingkungan setempat maupun lingkungan sekitar atau bahkan seluruh lingkungan hotel Sebagai suatu contoh : misalnya di Kitchen Di  kitchen  faktor kesehatan serta kebersihan sangat berpengaruh bagi kesehatan makanan dan minuman. Makanan disini  merupakan  satu hal yang  pokok bagi  ...

Read More »

Pengertian Housekeeping

Secara garis besar yang dimaksud dengan pengertian Housekeeping adalah: Salah  satu departemen yang ada di  suatu hotel  yang mengutamakan    kelengkapan,     kebersihan    kamar, keselamatan,  kelestarian  lingkungan di  areal  hotel, baik operasional maupun administrasinya. 1. Tugas Housekeeping Pagi Hari –  Menghubungi   F.O untuk  mendapatkan  informasi mengenai  kamar VIP dan check Out Room ...

Read More »

Kepuasan Kompensasi Kerja Menurut Gegory dan Meyer

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa jauh kontribusi dari harapan dan pengalaman karyawan dalam memprediksi kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan meninggalkan pekerjaan dalam tahun pertama. Dengan menggunakan meta analisis, hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja secara signifikan dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keinginan karyawan untuk ...

Read More »