Arabiyatuna Arabiyatuna

Manajeman Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan manusia dalam organisasi. Dengan demikian fokus yang dipelajari MSDM ini hanyalah masalah yang berhubungan dengan ketenagakerjaan manusia saja. Sehingga dapat dikatakan bahwa manajemen sumberdaya manusia merupakan pengkhususan dari manajemen. Bidang manajemen sumber daya manusia memerlukan pengetahuan yang ...

Penggunaan modal kerja yang efektif dibutuhkan oleh setiap perusahaan, dimana seluruh modal kerja yang ada dipergunakan sesuai dengan anggaran yang telah direncanakan. Sehingga tidak terjadi surplus atau malah terjadinya defisit dari modal kerja yang tersedia dan telah dianggarkan. Efektivitas modal kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas, semaikn efektif modal kerja yang ...

Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas, sebagaimana yang dikemukakan oleh Muchdarsyah Sinungan (2000:18) bahwa terdapat tiga faktor mendasar yang mempengaruhi produktivitas suatu perusahaan yaitu: Investasi sebagai komponen utama berupa modal Managemen  yang terdiri dari managerial skill dan technical sakill Tenaga kerja Menurut Balai Pengembangan Produktivitas dalam Sedarmayanti (2001 :70), ada enam ...

Untuk melihat besarnya tingkat produktivitas suatu perusahaan, termasuk industri jasa konstruksi perlu dilakukan pengukuran secara kuantitatif. Model pengukuran produktivitas yang paling sederhana adalah dikemukakan oleh Vincent Gasverz “ dimana produktivitas dapat diukur melalui pendekatan output/input” Tujuan dari pengukuran adalah akan menentukan jenis rasio mana yang digunakan. Dan diantara banyak macam ...

Produktivitas dapat diartikan sebagai campuran (compound) dari produksi dan aktivitas, dimana daya produksi sebagai penyebabnya dan produktivitas mengukur hasil dari daya produksi tersebut. Apabila ukuran keberhasilan produksi hanya dipandang dari sisi output saja, maka produktivitas dipandang dari dua sisi sekaligus, yaitu : sisi input dan sisi output. Vincen Gasverz (1998:19) ...

Kemampuan manajerial berkaitan dengan kemampuan menjalankan fungsi-fungsi manajemen, yaitu fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Fungsi-fungsi manajemen ini merupakan proses dari pelaksanaan manajemen suatu perusahaan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.             Seseorang akan mampu mengelola organisasi apabila ia memiliki kecakapan manajerial (Manajerial Competency) yaitu suatu keterampilan atau karakteristik ...

Iman Soeharto (1998 : 47) menyatakan bahwa Pengendalian adalah usaha yang sistematis untuk menentukan standar yang sesuai dengan sasaran perencanaan, merancang sistem informasi membandingkan pelaksanaan dengan standar, menganalisis kemungkinan adanya penyimpangan antara pelaksanaan dan standar, mengambil tindakan pembetulan yang diperlukan agar sumber daya yang digunakan secara efektif dan efisien dalam ...

Menurut Gr. Terry, dalam Maman Ukas (1999 :250) “ Pergerakkan adalah tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota mau dan berusaha sekuat tenaga untuk mencapai tujuan perusahaan dan tujuan para anggota  yang menyebabkan para anggota mau untuk mencapai tujuan tersebut.             Fungsi pergerakan erat kaitannya dengan kepemimpinan seorang manajer, karena fungsi ...

Pengertian staffing tidak jauh berbeda dengan pengorganisasian, yaitu membentuk suatu rekan kerja dalam satu organisasi dimana terciptanya spesialisasi dalam melaksanakan tugas. Disini semua orang diberi wewenang dan tanggung jawab yang bebeda sesuai dengan keahlian yang dimiliki oleh setiap anggota organisasi. Pembentukan tim merupakan proses yang amat penting dari segi pengelolaan ...

Fungsi pengorganisasian merupakan bagian dari seluruh proses manajemen, pengorganisasian merupakan tindakan untuk mencapai upaya yang dikoordinasikan. Hal ini menunjukkan hubungan antar tugas-tugas sehingga merupakan suatu kesatuan dan menunjukkan sekaligus suatu proses kegiatan             Pengorganisasian dalam pelaksanaan suatu proyek biasa disebut sebagai perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk ...