Wednesday, 20 May 2026

Tag Archives: organisasi

Komunikasi dalam organisasi

Komunikasi dalam organisasi.   Desain       organisasi        harus       memungkinkan        terjadinya komunikasi keempat arah yang berbeda, yaitu: ke bawah, ke atas, horisontal,                serta   diagonal   (Gibson,   Ivancevich,   dan   Donnelly, 1996).   1.   Komunikasi ke bawah (downward communication).   Komunikasi  ke  bawah  mengalir  dari  individu  dari  hierarki  atas ke hierarki bawah dalam sebuah organisasi. ...

Read More »

Pengertian kepuasan kerja

Pengertian kepuasan kerja.   Konsep  kepuasan  kerja  mempunyasi  definisi  yang  berbeda- beda  jika  dilihat  dari  pendapat  para  ahli,  namun  pada  prinsipnya mereka       mempunyai     pandangan         yang     sama                tentang            pengertian kepuasan kerja sebagai respon emosional dan afeksi. Robbins  (1998)  mendefinisikan  kepuasan  kerja  sebagai  suatu sikap  umum  seorang  individu  terhadap  pekerjaannya.  Penekatan  yang ...

Read More »

Isi efikasi diri

Isi efikasi diri   Bandura    (1997)    menyatakan    bahwa    efikasi    diri    merupakan    penilaian kemampuan individu untuk melaksanakan tugas, dan mencapai aspirasinya. West dan Wicklund (1980) menyebutkan kemampuan ini menyangkut kapasitas kognitif dan ability dalam usaha memecahkan masalah dan mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkannya.           Efikasi diri menyangkut ...

Read More »

Pengertian Karir

Pengertian Karir   Pengertian  karir  ditafsirkan  beragam  oleh  para  ahli  sesuai  disiplin ilmunya. Menurut Simamora (2001:505) karir adalah “ Urutan ak tifitas-aktifitas yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku-perilaku, nilai-nilai, dan aspirasi seseorang   selama rentang hidup orang tersebut”. Perencanaan karir merupakan proses yang disengaja di mana dengan melaluinya seseorang menjadi ...

Read More »

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja – Setiap organisasi mempunyai iklim sendiri yang membedakan dari organisasi-organisasi lain yang mempengaruhi perilaku anggota-anggotanya. Oleh karena itu, Moekijat (1990: 97 ) menjelaskan bahwa manajemanen harus berusaha mencipatkan suatu iklim yang memungkinkan tercapainya tujuan organisasi dan dalam pada itu memenuhi kebutuhan-krebutuhan psikologis dan sosial ...

Read More »

Pengukuran Iklim Organisasi

1.      Pengukuran Iklim Organisasi Organisasi bisa dikatakan mempunyai iklim yang baik bila karyawannya dapat merasakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Bila iklim organisasi dirasakan secara baik oleh karyawan maka akan tercipta iklim organisasi yang baik dan pada akhirnya menimbulkan penilaian yang positif pada perusahaan itu sendiri. Iklim organisasi terbentuk tergantung pada ...

Read More »

Unsur-unsur dalam Iklim Organisasi

1.      Unsur-unsur dalam Iklim Organisasi Dalam mengukur iklim organisasi, Cribbin (1981: 65) mengembangkan instrumen yang berfokus kepada gaya-gaya manajemen. Survei yang dikembangkan teresbut meliputi faktor-faktor: Perilaku pemimpin, yaitu perilaku kepemimpinan kerja yang berkenaan dengan pola memimpin yang dipraktekkan oleh pemimpin terhadap bawahan. Arus komunikasi, yaitu merupakan arus komunikasi yang mengalir ...

Read More »

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Iklim Organisasi

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Iklim Organisasi Rasimin (dalam Legowo, 1998: 18) mengemukakan bahwa dalam usaha menciptakan suatu iklim organisasi yang baik dan sehat, terdapat sejumlah faktor yang besar pengaruhnya bagi usaha pencapaian ini. Adapun faktor-faktor tersebut adalah : Struktur organisasi Semakin besar otonomi serta kebebasan yang dimiliki karyawan, akan semakin banyak ...

Read More »

Pengertian Iklim Organisasi

Pengertian Iklim Organisasi – Menurut Davis (1985: 21) iklim organisasi adalah lingkungan dimana manusia para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka. Pengertian ini mengacau pada lingkungan suatu departemen, unit perusahaan yang penting seperti pabrik cabang keseluruhan. Iklim dipengaruhi oleh hampir semua hal yang terjadi dalam organisasi. Berbeda dengan Donnelly (dalam Hendrawati ...

Read More »

Karakteristik Organisasi Terorisme

Karakteristik Organisasi Terorisme Apabila  upaya  untuk  memberikan  defini  terhadap terorisme merupakan    hal      yang sulit,      maka upaya untuk mencari karakteristik, pola operasi, dan sitem organisasi terorisme          memiliki tingkat kesulitan yang sama. Hal ini dipengaruhi          sifat    dan  kegiatan  terorisme      yang          selalu berubah dari masa ke masa.49  Meskipun demikan, secara umum karakteristik dari ...

Read More »